Auf einen Blick
- Aufgaben: Beantworte Fragen zur kommunalen Wärmeplanung und entwickle Fachtexte.
- Unternehmen: Bayerisches Landesamt für Umwelt, engagiert für Energie- und Klimaschutz.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende in Bayern aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Regensburg für die Abteilung 11 „Landesagentur für Energie und Klimaschutz (LENK), Ökoenergie-Institut Bayern (ÖIB)" im Referat 111 „Ausbau erneuerbarer Energien und Wärmeplanung“ baldmöglichst folgende Stelle befristet bis 30.09.2029 zu besetzen:
Die Landesagentur für Energie und Klimaschutz (LENK) ist am LfU angesiedelt. Sie soll die Energiewende sowie den Klimaschutz in Bayern voranbringen und inhaltlich begleiten. Ein besonderes Augenmerk liegt in vielen Projekten auf Wissenstransfer, Netzwerkarbeit sowie Kommunikation. Vor allem für Kommunen in Bayern, aber auch Privatpersonen und Unternehmen, erarbeiten wir Kampagnen, Veranstaltungen, Webauftritte und Publikationen, die Informationen vermitteln, Akteure vernetzen und die Akzeptanz für die gesellschaftlichen Transformationsprozesse erhöhen sollen. Ziel des Projekts „Kommunale Wärmeplanung" ist die Unterstützung der bayerischen Kommunen auf dem Weg zur kommunalen Wärmeplanung sowie bei der Umsetzung derselben.
Ihre Aufgaben
- selbstständige Beantwortung allgemeiner Fragestellungen zur kommunalen Wärmeplanung, u. a. zu den Themen Umsetzung und Finanzierung
- Konzeption und Erarbeitung von Fachtexten zu Prozessen der kommunalen Wärmeplanung in Bayern
- Bedarfsanalysen, Recherche und Markterkundung zu kommunalen sowie energiepolitischen Entwicklungen
- Konzeption sowie selbstständige Durchführung von (Fach-)Vorträgen und vereinzelten Initialberatungen für Kommunen
- Planung, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen
- eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von Teilprojekten inkl. Steuerung externer Dienstleister sowie Unterstützung im operativen Projektgeschäft
- Koordination interner und externer Akteurinnen und Akteure im Bereich der Wärmewende, insb. der kommunalen Wärmeplanung
Unsere Anforderungen an Sie
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Univ. oder Master) der Fachrichtung der Rechts- und Sozialwissenschaften, insb. Politikwissenschaften, Soziologie, Verwaltungswissenschaften und öffentliches Recht, öffentliche Verwaltung bzw. vergleichbare Fachrichtungen
- Weiterbildung im Bereich der kommunalen Wärmewende wünschenswert
- Kenntnisse zu den Themen erneuerbare Energien sowie Energie- und Wärmewende erwünscht
- berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen insb. Ministerien sowie Kenntnisse zu kommunalen Verwaltungsstrukturen in Bayern wünschenswert
- gute MS-Office Kenntnisse von Vorteil
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1 GER)
- ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit insbesondere in Hinblick auf das Erstellen von Fachtexten, Vorträgen und der Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
- Teamfähigkeit, gutes Organisationsvermögen sowie Verantwortungsbereitschaft insbesondere im Rahmen der (Teil-)Projektsteuerung und -koordination wünschenswert
Wir bieten
- Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 [TV-L], sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. sowie 31.12. gem. Tarifvertrag
- eine tariflich geregelte Altersversorgung (VBL)
- gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
- Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin / einen erfahrenen Kollegen
Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Eichenseher, Tel. 0941 46531-9007 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Herrn Müller, Tel. 09281 1800-4538. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer R/111/7 bis spätestens 13.08.2026 (Eingangsdatum) per E-Mail an bewerbungen-h@lfu.bayern.de (Anlagen ausschließlich als PDF). Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt. E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Falls Sie sich per Post bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung bitte an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Energie Arbeitgeber: Bayerisches Landesamt für Umwelt
Das Bayerische Landesamt für Umwelt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für die Energiewende und den Klimaschutz auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das LfU nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an bedeutenden Projekten zur kommunalen Wärmeplanung mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
Kontaktdaten:
Bayerisches Landesamt für Umwelt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Energie erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Bayerisches Landesamt für Umwelt erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Bayerisches Landesamt für Umwelt zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Energie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Landesamt für Umwelt vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
