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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Technisch-Taktische Betriebsstelle im Rettungsdienst.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Bayerischen Roten Kreuzes, einer führenden Hilfsorganisation in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Prozesse und arbeite in einem krisensicheren Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; Bewerbungen aller Geschlechteridentitäten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für das Team der Technisch-Taktischen Betriebsstelle der BRK-Landesgeschäftsstelle, Abteilung Rettungsdienst, suchen wir zur Reorganisation und Führung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter der Technisch-Taktischen Betriebsstelle (m/w/d).
Für den Betrieb des BOS-Digitalfunk sind Technisch-Taktische Betriebsstellen notwendig. Zu den Aufgaben der Technisch-Taktischen Betriebsstellen zählen unter anderem:
- Umsetzung der Anforderungen der Nutzer des Digitalfunks
- Umsetzung der Leistung des Updatemanagements
- Technischer und betrieblicher Support für die Endgeräte im BOS-Digitalfunknetz
Was wir Ihnen bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Ihre Aufgaben:
- Führung, Motivation und Organisation des Teams „Technisch-Taktische Betriebsstelle“
- Bindeglied zwischen Mitarbeitern der TTB und Fachbereichsleitung
- Sicherstellung der Qualität
- Implementierung neuer Prozesse
- Vertretung der Technisch-Taktischen Betriebsstelle bei internen und externen Stakeholdern
- Updatemanagement der Endgeräte
- Datenbankpflege
- Beratungen und Projektierungen
- Durchführen von Schulungen und Infoveranstaltungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang bzw. vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Entscheidungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sozialkompetenz sowie Planungs-, Durchsetzungs- und Konsensfähigkeit
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Sichere Anwendung mit MS Office-Anwendungen sowie Internetanwendungen
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen sämtlicher Geschlechteridentitäten. Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teamleiter der Technisch-Taktischen Betriebsstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz K.d.ö.R. Landesgeschäftsstelle
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz K.d.ö.R. Landesgeschäftsstelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter der Technisch-Taktischen Betriebsstelle (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Technisch-Taktischen Betriebsstelle. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und die Bedeutung des BOS-Digitalfunks verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Bayerischen Roten Kreuzes. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Bewerbungsprozesses klar und präzise kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter der Technisch-Taktischen Betriebsstelle (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Teamleiters der Technisch-Taktischen Betriebsstelle, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen, Organisationstalent und relevante Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und deine Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz K.d.ö.R. Landesgeschäftsstelle vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
✨Kenntnisse über Digitalfunk zeigen
Informiere dich über den BOS-Digitalfunk und die spezifischen Anforderungen der Technisch-Taktischen Betriebsstelle. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Informationsaustausch zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Bayerischen Roten Kreuzes stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Mission der Organisation interessiert bist.
