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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und manage alle personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Bayerischen Roten Kreuzes, einer der größten Hilfsorganisationen in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, JobRad, Mitarbeiterrabatte und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Verwaltung
Zur Stelle
Leitung Personal (m/w/d)
BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Max-Friesenegger-Straße 45, 86899 Landsberg am Lech
Abteilung: Verwaltung
Vollzeit, Teilzeit
Eintrittstermin: 01.02.2025
Bewerbungsfrist: 15.01.2025
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über 1200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sowie mehr als 10.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen in Stadt und Landkreis Landsberg ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Unser Betreuungsnetzwerk wächst generationsübergreifend: Mittlerweile betreiben wir 13 Kindertagesstätten sowie drei Mittagsbetreuungen im Landkreis, eine Tagespflege, Hausnotrufdienste und einen Menüservice „Essen auf Rädern“. Dies alles zusätzlich zu den „klassischen“ Dienstleistungen wie Fahrdienst, Erste Hilfe Ausbildung, Ambulante Pflege sowie Rettungsdienst.
Für die Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Profi, der den Bereich Personal vollumfänglich beherrscht.
Warum diese Rolle für Sie spannend ist?
- Kompetenter Ansprechpartner für die Kreisgeschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Disziplinarische und operative Leitung der Personalabteilung
- Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge (Personalakquise- und management sowie das Tagesgeschäft etc.)
- Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Statistiken, Mitwirkung bei Personalkostenplanungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich Personal
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
- Idealerweise Kenntnisse im BayPVG und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Organisationstalent und Führungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Empathie und Teamgeist
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenverantwortung
- Fähigkeit zu service- und lösungsorientiertem Arbeiten, Entscheidungsfreude
- Eine hohe soziale Kompetenz und freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Was wir Ihnen bieten:
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen
- Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
- Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
- Leistungsstarke Tariferhöhungen (7,5 % ab 2025)
- JobRad, Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und eine vielfältige und sinnerfüllte Aufgabe in einem engagierten Team
- Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung
- Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers
Ansprechpartner*in
Alexandra Dolp
Personalabteilung
08191 / 9188-52
Dienstsitz
Teilen Sie diese Stelle
#J-18808-Ljbffr
Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Personalmanagement, insbesondere im sozialen Sektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Gedanken in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz und den BRK-Kreisverband Landsberg am Lech. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du dich mit ihnen identifizieren kannst.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Personalabteilung bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Roten Kreuzes
Mach dich mit den Grundsätzen und Werten des Bayerischen Roten Kreuzes vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für hilfsbedürftige Menschen einzusetzen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle eine disziplinarische und operative Leitung der Personalabteilung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und aktiv zuzuhören.
