Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement educational activities for children in a supportive environment.
- Arbeitgeber: Join the Bayerisches Rotes Kreuz, a leading welfare organization in Bavaria.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, training opportunities, and employee perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Make a positive impact on children's lives while working in a friendly team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed childcare qualification and a passion for working with kids.
- Andere Informationen: Part-time position with 30 hours per week, Monday to Friday.
Neumarkt, Rot-Kreuz Kindergarten
Kinderpfleger (m/w/d) im Rot-Kreuz Kindergarten
Jetzt bewerben
- Kinderpfleger (m/w/d) im Rot-Kreuz Kindergarten
Altenhofweg 4B, 92318 Neumarkt
Abteilung: Rot-Kreuz Kindergarten
Teilzeit
Eintrittstermin: 01.09.2025
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Neumarkt beschäftigt über 350 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und es sind ca. 3.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz.
Der Kreisverband Neumarkt hat ab September 2025 folgende Stelle zu besetzen:
Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit im Rot-Kreuz Kindergarten
- 30 Wochenstunden / Montag bis Freitag 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr
Was wir Ihnen bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team
- Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm, sowie der Möglichkeit nach individueller Fort- und Weiterbildung
- Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach den BRK-Tarifverträgen
- iGB-Gesundheitskarte mit Mitarbeitervorteilen
- Fahrrad-Leasing
- Exklusiver Zugang zu Mitarbeiterangeboten
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
- Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
- Fähigkeit den pädagogischen Auftrag der Einrichtung, dem Entwicklungsstand der Kinder entsprechend, umzusetzen
- Kreative Mitarbeit im Team
- Positive und konstruktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss/Ausbildung
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
- Interesse an der Mitgestaltung des pädagogischen Alltages
- Engagement, Flexibilität und Kreativität
- Freude im Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Kreisverbandes und des Roten Kreuzes
Jetzt bewerben
- Ansprechpartner in
Bayerisches Rotes Kreuz
Rot-Kreuz Kindergarten Kohlenbrunnermühle
Kindergartenleitung Frau Birgit Gärtner
Altenhofweg 4 B
92318 Neumarkt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte bis Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Bayerisches Rotes Kreuz
Rot-Kreuz Kindergarten Kohlenbrunnermühle
Kindergartenleitung Frau Birgit Gärtner
Altenhofweg 4 B
92318 Neumarkt
Tel.:
Mail:
Oder einfach direkt online bewerben!
2025 BRK Kreisverband Neumarkt
Impressum
Kinderpfleger (m/w/d) im Rot-Kreuz Kindergarten Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) im Rot-Kreuz Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Mission der Organisation beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über das interne Fortbildungsprogramm und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Erziehungspartnerschaft gestalten würdest und welche Ansätze du dafür nutzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) im Rot-Kreuz Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Werte und Ziele des Bayerischen Roten Kreuzes. Das Verständnis der Organisation wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und eventuell relevanter Zertifikate. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte auch ein Motivationsschreiben enthalten, in dem du deine Eignung für die Stelle erläuterst.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) viel Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Online bewerben: Nutze die Möglichkeit, dich direkt online zu bewerben. Achte darauf, dass du alle Informationen korrekt eingibst und deine Unterlagen in den geforderten Formaten hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Das Bayerische Rote Kreuz sucht nach jemandem, der einfühlsam und engagiert ist.
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Ansätze zur Planung und Durchführung von Erziehungs- und Bildungsarbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kollegen positiv zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Werte und Ziele des Roten Kreuzes zu erfahren.
