Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze die Pflege von älteren Menschen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Bayerischen Roten Kreuzes, einer führenden Hilfsorganisation in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen positiv und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freundliches Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neumarkt, Soziale Dienste
Vollzeit/Teilzeit
Eintrittstermin: sofort
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Neumarkt beschäftigt über 350 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und es sind ca. 3.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team
- Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach den BRK-Tarifverträgen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- iGB-Gesundheitskarte mit Mitarbeitervorteilen
- Fahrrad-Leasing
- Exklusiver Zugang zu Mitarbeiterangeboten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/frau
- Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Freundliche und wertschätzende Haltung gegenüber unseren Kundinnen und Kunden
- Sozial motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Organisationskompetenz
- Fundierte PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit der Pflegesoftware Ncara
- Offenheit und Flexibilität bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Konzeptes
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und starkes Engagement
Sollte Ihnen diese verantwortungsvolle Aufgabe, welche einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen voraussetzt, ebenso ein Anliegen sein wie uns, so bitten wir um Übersendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an:
Bayerisches Rotes Kreuz
Kreisverband Neumarkt
Leitung Soziale Dienste
Selina Weidlich
Klägerweg 9
92318 Neumarkt
Telefon: +49 (0) 9181 483-300
Mail: Bewerbung.nm@brk.de
Oder einfach direkt online bewerben!
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das ambulante Pflegeteam Neumarkt Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das ambulante Pflegeteam Neumarkt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das gibt uns einen klaren Vorteil!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Bewerbungen durchscheinen, warum du für die Pflege brennst. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um die Teamleitung zu überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für das ambulante Pflegeteam Neumarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Teamleitung interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits Führungserfahrung hast. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bayerische Rote Kreuz und dessen Werte verschaffen. Informiere dich über die sozialen Dienste, die sie anbieten, und zeige, dass du mit ihrer Mission vertraut bist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungs- oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stellvertretende Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im ambulanten Pflegeteam oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle eine freundliche und wertschätzende Haltung gegenüber Kunden erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Klienten umgegangen bist. Betone deine Empathie und deine Fähigkeit, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.