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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der Tagespflege, Personalführung und Sicherstellung der Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz - führende Hilfsorganisation in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und arbeite in einem engagierten Team für Senior:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neumarkt, Ambulante Pflege
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Neumarkt beschäftigt über 350 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und es sind ca. 3.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz. Der Kreisverband Neumarkt hat zum 01.06.2026 folgende Stelle zu besetzen:
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Tagespflege
- Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team
- Ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung
- Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach den BRK-Tarifverträgen
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- iGB-Gesundheitskarte mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
- Fahrrad-Leasing
- Exklusiver Zugang zu Mitarbeiterangeboten
Ihre Aufgaben:
- Leitungsaufgaben: Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Tagespflege
- Personalführung, Dienstplanerstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Ansprechpartner:in für Tagesgäste, Angehörige, Mitarbeitende, Kooperationspartner und Kostenträger
- Verantwortung für die Pflegedokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Abrechnung der Tagespflege
- Aktive Mitarbeit in der Tagespflege
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes und Pflegeleitbildes
- Fachgerechte Planung, Durchführung und Dokumentation pflegerischer Leistungen
- Mitgestaltung einer strukturierten, aktivierenden Tagesgestaltung
- Beratung und Begleitung von Tagesgästen und Angehörigen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, oder examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI). Alternativ freuen wir uns auch über Bewerber:innen mit Leitungserfahrung in einer Tagespflege
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Senior:innen
- Wirtschaftliches Denken und Arbeiten
- Sichere Anwendung digitaler Anwendungen / EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit den Grundsätzen, Zielen und Werten des Roten Kreuzes
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Bayerisches Rotes Kreuz
Kreisverband Neumarkt
Leitung Soziale Dienste
Frau Selina Weidlich
Klägerweg 9
92318 Neumarkt
Telefon: +49 (0) 9181 483-300
Mail: Bewerbung.nm@brk.de
Oder einfach direkt online bewerben!
Verantwortliche Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung Tagespflege Berching (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung Tagespflege Berching (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als verantwortliche Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bayerischen Roten Kreuz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Roten Kreuzes und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Tagespflege einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung Tagespflege Berching (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei einfach du selbst und zeig uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Leitungserfahrung und einem starken Hintergrund in der Pflege. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du das Team unterstützen kannst. Zeig uns deine Erfolge!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So geht alles schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Neumarkt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bayerische Rote Kreuz und dessen Werte verschaffen. Verstehe die Mission und die Ziele der Organisation, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu deren Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als verantwortliche Pflegefachkraft zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Tagespflege und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Tagespflege sind immer gut.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit Senior:innen demonstrieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
