Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg
Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg

Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg

Nürnberg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und entwickle Ausbildungspläne.
  • Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz, führende Hilfsorganisation in Bayern.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und wachse persönlich und beruflich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung als Praxisanleiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

BRK Kreisverband Nürnberg-Stadt sucht einen Zentralen Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für unsere stationären Einrichtungen in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teil- oder Vollzeit · unbefristet.

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Nürnberg-Stadt gehört zu den größten der 73 Kreisverbände innerhalb des Bayerischen Roten Kreuzes. Mehr als 1.200 ehrenamtliche und über 750 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zahlreiche Fördermitglieder setzen sich für Ihre Mitmenschen in Nürnberg ein.

Wir bieten:

  • Vergütung Eingruppierung P7 und Zulage
  • Praxisanleitung sowie Jahressonderzahlungen nach den Tarifbestimmungen des Bayerischen Roten Kreuzes
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flache Hierarchiestrukturen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit netten und engagierten Kollegen (m/w/d)
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
  • Fahrrad-Leasing

Ihre Aufgaben:

  • Anleitung, Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden / dualen Studierenden
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Ausbildungsplans und Entwicklung der Ausbildungskonzeption
  • Unterweisung der Praxisanleitenden in den Wohnbereichen
  • Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung von Pflegeschülern (m/w/d)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Ausbildungskoordination
  • Überprüfung und Bescheinigung über die durchgeführten Ausbildungsabschnitte und Anleitungszeiten, sowie der Ausbildungsdokumentation
  • Kommunikation und Kooperation mit den ausbildenden Pflegeschulen und externen Pflegeeinrichtungen
  • Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen

Sie haben die Möglichkeit, aktiv und im Rahmen Ihrer Wünsche an der Qualitätssicherung unserer Pflegeausbildung mitzuwirken und dabei selbst weiter zu wachsen.

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, etc.)
  • Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
  • Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet wünschenswert
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Gute Kenntnisse im Pflegeberufegesetz (PflBG) und in der Dokumentation der generalisierten Ausbildung
  • Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden und Freude daran, deren Entwicklung zu fördern und zu begleiten
  • Ausgeprägtes Teamdenken
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweisen
  • Kommunikationsstärke
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen

Durch Ihre empathische Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang mit den Pflegefachkräften von morgen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Frau Reinhardt 0911/99403-921

Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt

Das Bayerische Rote Kreuz bietet als Körperschaft des öffentlichen Rechts nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Nürnberg.
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Kontaktperson:

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Bayerischen Roten Kreuzes verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem erhältst du so die neuesten Informationen über offene Stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg

Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
Entwicklung von Ausbildungskonzeptionen
Fachliche Anleitung und Förderung von Pflegeschülern
Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitungen
Überprüfung und Bescheinigung von Ausbildungsabschnitten
Kommunikation mit Pflegeschulen und externen Einrichtungen
Durchführung von internen Schulungen
Organisation von Bildungsveranstaltungen
Kenntnisse im Pflegeberufegesetz (PflBG)
Dokumentation der generalisierten Ausbildung
Organisationstalent
Teamdenken
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du in der Pflege gelernt hast und wie du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter einsetzen möchtest. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Zentralen Praxisanleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Nachwuchskräften. Deine empathische Art ist ein wichtiger Teil der Rolle, also sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden durchscheinen.

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Standort: Nürnberg
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