Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg - Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt gesucht
Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg - Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt gesucht

Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg - Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt gesucht

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz, eine führende Hilfsorganisation in Bayern.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und wachse dabei persönlich und beruflich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

BRK Kreisverband Nürnberg-Stadt sucht einen Zentralen Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für unsere stationären Einrichtungen in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teil- oder Vollzeit · unbefristet.

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Nürnberg-Stadt gehört zu den größten der 73 Kreisverbände innerhalb des Bayerischen Roten Kreuzes. Mehr als 1.200 ehrenamtliche und über 750 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zahlreiche Fördermitglieder setzen sich für Ihre Mitmenschen in Nürnberg ein.

Wir bieten:

  • Vergütung Eingruppierung P7 und Zulage
  • Praxisanleitung sowie Jahressonderzahlungen nach den Tarifbestimmungen des Bayerischen Roten Kreuzes
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flache Hierarchiestrukturen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit netten und engagierten Kollegen (m/w/d)
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
  • Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
  • Fahrrad-Leasing

Ihre Aufgaben:

  • Anleitung, Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden / dualen Studierenden
  • Mitwirkung bei der Umsetzung des Ausbildungsplans und Entwicklung der Ausbildungskonzeption
  • Unterweisung der Praxisanleitenden in den Wohnbereichen
  • Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung von Pflegeschülern (m/w/d)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und der Ausbildungskoordination
  • Überprüfung und Bescheinigung über die durchgeführten Ausbildungsabschnitte und Anleitungszeiten, sowie der Ausbildungsdokumentation
  • Kommunikation und Kooperation mit den ausbildenden Pflegeschulen und externen Pflegeeinrichtungen
  • Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen

Sie haben die Möglichkeit, aktiv und im Rahmen Ihrer Wünsche an der Qualitätssicherung unserer Pflegeausbildung mitzuwirken und dabei selbst weiter zu wachsen.

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, etc.)
  • Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
  • Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet wünschenswert
  • Ausgeprägtes Organisationstalent
  • Gute Kenntnisse im Pflegeberufegesetz (PflBG) und in der Dokumentation der generalisierten Ausbildung
  • Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden und Freude daran, deren Entwicklung zu fördern und zu begleiten
  • Ausgeprägtes Teamdenken
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweisen
  • Kommunikationsstärke
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen

Durch Ihre empathische Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang mit den Pflegefachkräften von morgen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Frau Reinhardt 0911/99403-921

Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg - Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt gesucht Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt

Das Bayerische Rote Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, ist dies der ideale Ort für Pflegefachkräfte, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente in einem unterstützenden Umfeld leben möchten.
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Kontaktperson:

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg - Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Bayerischen Roten Kreuzes verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Arbeitskultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich unvergesslich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentraler Praxisanleiter Pflege (m/w/d) für stationäre Einrichtungen in Nürnberg - Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt gesucht

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Organisationstalent
Kenntnisse im Pflegeberufegesetz (PflBG)
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
EDV-Kenntnisse
MS-Office-Anwendungen
Empathie
Fortbildungsbereitschaft
Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Praxisanleiter geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberg-Stadt vorbereitest

Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Bayerische Rote Kreuz und seine Werte informieren. Verstehe die Mission und die Struktur des Unternehmens, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Da die Position einen starken Fokus auf die Anleitung von Auszubildenden hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Praxisanleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Entwicklung der Auszubildenden ernst nimmst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Bayerische Rote Kreuz legt Wert auf Fort- und Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir zur Verfügung stehen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitätssicherung der Pflegeausbildung beizutragen.

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