Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue Auszubildende in der täglichen Praxis und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: BRK Kreisverband bietet moderne Einrichtungen und optimale Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Gute Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrssystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für die Ausbildung und Erfahrung in der Pflege sind wichtig.
- Andere Informationen: Eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
AufgabenAls Praxisanleiter im BRK Kreisverband werden Sie verantwortlich sein für die Anleitung und Betreuung unserer Auszubildenden in der täglichen Praxis. Dazu gehört auch das Sicherstellen hoher Qualitätsstandards in der Pflege sowie die Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege.EinrichtungenUnser Unternehmen verfügt über moderne Einrichtungen und Ausrüstungen, um unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen anzubieten. Die Umgebung bietet genügend Parkmöglichkeiten und ist gut an das öffentliche Verkehrssystem angebunden.
Gesundheits- und Pflegeberater Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberger Land
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Pflegeberater
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -anforderungen im Gesundheits- und Pflegebereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Ausbildung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Konkrete Situationen helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Qualitätsstandards in der Pflege, die für die Position relevant sind. Zeige dein Engagement für hohe Standards und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Pflegeberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den BRK Kreisverband. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gesundheits- und Pflegeberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie deine Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Anleitung von Auszubildenden darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Nürnberger Land vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle des Gesundheits- und Pflegeberaters stark praxisorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder hohe Qualitätsstandards in der Pflege sichergestellt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegestandards
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Standards in der Pflege. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Richtlinien vertraut bist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Praxisanleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass Auszubildende und Patienten sich wohlfühlen und gut betreut werden.
