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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten für Senioren.
- Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz, führende Hilfsorganisation in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft älterer Menschen in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Betreuungsassistenten und Empathie für ältere Menschen.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Kreisverband Ostallgäu
Wir suchen: Betreuungsassistent (m/w/d) als Krankheitsvertretung in Füssen ab sofort • Teilzeit mit 30 WStd. • befristet / Krankheitsvertretung
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz.
Für unser Seniorenzentrum St. Martin in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Haus- und eine Wohngemeinschaft suchen wir ab sofort einen Betreuungsassistenten (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit der Option der Übernahme.
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio).
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- die Möglichkeit des Bikeleasings.
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Planung von Einzel- und Gruppenangeboten.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen.
- Unterstützung bei der Umsetzung des Betreuungskonzeptes nach unseren Qualitätsstandards.
- Einhalten und Aufrechterhalten einer Tagesstruktur.
- Durchführung von Freizeitaktivitäten.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum Betreuungsassistenten (m/w/d) nach §§ 43b, 53b SGB XI.
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen.
- Initiative und Einsatzbereitschaft.
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit, die Wirkung des eigenen Handels zu beurteilen und daraus zu lernen (Selbstreflexion).
- Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.
Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtung gerne zur Verfügung: Bayerisches Rotes Kreuz – St. Martin Herr Andreas Vogel, Einrichtungsleitung Ostlandstr. 6 in 87629 Füssen www.brk-ostallgaeu.de
Betreuungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum St. Martin vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im BRK, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Bayerischen Roten Kreuzes. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit als Betreuungskraft einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im BRK zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungskraft zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Betreuung. Was hast du gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Ostallgäu vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Betreuungsassistent unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen einfühlsames Handeln erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und Teamarbeit betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Betreuung sicherzustellen.