Auf einen Blick
- Aufgaben: Support individuals with mental health challenges through personalized care and engaging activities.
- Arbeitgeber: Join the Bayerisches Rote Kreuz, a leading welfare organization in Bavaria with 900 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, health management perks, and discounts at various businesses.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive and collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in Social Work, Social Pedagogy, or Heilpädagogik, plus some experience.
- Andere Informationen: Flexible part-time hours available; we welcome career changers and those returning to work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kreisverband Ostallgäu Wir suchen: Dipl. Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d)ab sofort • Teilzeit mit 15 – 35 Wochenstunden • Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Der St. Georgshof ist eine Einrichtung für psychisch kranke Menschen und umfasst ein Wohnheim (60 Plätze), eine Arbeits- und Beschäftigungstherapie (24 Plätze) und eine Förderstätte (21 Plätze) mit Ladenwerkstatt in Rettenbach am Auerberg/Frankau, ein Ambulant Betreutes Wohnen (55 Plätze) im Raum Ostallgäu/Kaufbeuren sowie den Bereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe für Kinder mit psychisch kranken Eltern (18 Familien) im Ostallgäu und Kaufbeuren. Für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe (schwerpunktmäßig) und unser Ambulant Betreutes Wohnen im Ostallgäu und Kaufbeuren suchen wir ab sofort einen Dipl. Sozialpädagogen, Heilpädagogen oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) in Teilzeit Wir bieten Ihnen: leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst. zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr. eine zusätzliche Heimzulage in Höhe von monatlich 61,36 € bei Vollzeit. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio) Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm. einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit des Bikeleasings. die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet. die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation. Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima. interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Ihre Aufgaben: Festlegen der konkreten Hilfebedarfe der Betreuten nach dem Gesamtplanverfahren (HEB-Bögen) Fördern der Lebenszufriedenheit der Betreuten durch individuelle und aktivierende (Bezugs-)Betreuung Umsetzung der im Reha- bzw. Förderplan beschriebenen Ziele durch Aktivierung und Mobilisierung der Klienten Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen Regelmäßige Überprüfung und Bewertung des Rehaerfolges mit allen am Rehaprozess beteiligten Personen Unterstützung bei der Zubereitung von Speisen und Getränken Anleitung und Hilfestellung zur Körperhygiene und Pflege sowie zur Zimmerhygiene Miteinbeziehen der Angehörigen und der gesetzlichen Betreuer in die Betreuung Durchführung von Freizeitaktivitäten Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B. A., der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik Berufserfahrung im jeweiligen Bereich wünschenswert Fähigkeit, die Wirkung des eigenen Handelns zu beurteilen und daraus zu lernen (Selbstreflexion) kooperative und integrative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit Initiative und Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick (inkl. fundierte Office- und Windows-Kenntnisse) Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Innovationsbereitschaft PKW Führerschein und Auto Einfühlsamen und wertschätzenden Umgang mit unseren Klienten Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit oder Rentnern. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Online-Bewerbung bitte an: BRK – St. Georgshof / Joachim Lipp / Frankau 3 / 87675 Rettenbach am Auerbergoder per WhatsApp oder Signal an: +49177/9785215 Der St. Georgshof im Internet: Website !!! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst !!!
Dipl. Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Angebote und Programme des St. Georgshofs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebenszufriedenheit zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Selbstreflexion zu sprechen. Überlege dir, wie du aus vergangenen Erfahrungen gelernt hast und wie du diese Erkenntnisse in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und kooperative Einstellung. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Ziele der Klienten zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Bayerische Rote Kreuz und die spezifischen Aufgaben des St. Georgshofs. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Sozialpädagoge oder Heilpädagoge wichtig sind. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im sozialen Bereich und deine Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen reizt. Gehe auf deine Selbstreflexion und deine kooperativen Kompetenzen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, im sozialen Bereich zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen ist.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die individuelle Betreuung und zur Umsetzung von Reha- und Förderplänen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Arbeit oft im Team erfolgt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Zeige, dass du kooperativ und integrativ bist und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.