Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegeteam und unterstütze die Ausbildung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz ist eine führende Hilfsorganisation in Bayern mit 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte bis zu 50%.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer sinnstiftenden Organisation mit Raum für persönliche Entfaltung und Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen auch Wiedereinsteiger nach der Elternzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kreisverband Ostallgäu Wir suchen: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) ab 01.07.2025 • Vollzeit • Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Für unser „Clemens-Kessler-Haus“ in Marktoberdorf (100 Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir ab 01.07.2025 eine engagierte Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
- eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
- eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio).
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- die Möglichkeit des Bikeleasings.
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung und damit verbundene Aufgaben.
- Verantwortung für die Praxisanleitung und Umsetzung der gesetzlichen Ausbildungsverordnung.
- Pflege und Betreuung von Bewohner/innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie geronto-psychiatrischen Veränderungen.
- Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege.
- Systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts.
- Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuen Personals im Pflegebereich.
- Vermittlung der jeweiligen Fähigkeit im pflegerischen Aufgabenbereich in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters.
- Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen.
- Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften.
- Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG oder eine vergleichbare Qualifikation.
- anerkannte Weiterbildung zur registrierten Praxisanleitung.
- Fähigkeit MitarbeiterInnen kooperativ zu führen und zu motivieren.
- Soziale, methodische, persönliche und fachliche Kompetenz.
- Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege.
Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Online-Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: Bayerisches Rotes Kreuz – Clemens-Kessler-Haus Andreas Hüller, Einrichtungsleiter Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf Telefon: 08342 9160-13.
(Sofort Starten) Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Sofort Starten) Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stellvertretenden Pflegedienstleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Bestimmungen und die Herausforderungen in der Altenpflege gut verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um deine Motivation und deinen Willen zur Weiterentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Sofort Starten) Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls deiner Weiterbildungszertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Gehaltsvorstellungen angeben: Überlege dir im Voraus, welche Gehaltsvorstellungen du hast, und formuliere diese klar und realistisch in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du dir über deine Wertigkeit im Unternehmen Gedanken gemacht hast.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website des Bayerischen Roten Kreuzes ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten hochgeladen werden und überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben der Stellvertretenden Pflegedienstleitung und über die gesetzlichen Bestimmungen, die in der Pflege relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Praxisanleitung und die Umsetzung der Ausbildungsrichtlinien verstehst.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da die Position eine kooperative Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Praxiserfahrung
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege und wie diese dich auf die Herausforderungen der neuen Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.