Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität für unsere Senioren.
- Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz, führende Hilfsorganisation in Bayern.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Füssen ab sofort Voll- oder Teilzeit unbefristet.
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Für unser Seniorenzentrum "St. Martin" in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Hausgemeinschaften und eine Wohngemeinschaft suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
- eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
- Schichtzulagen und Zeitzuschläge (je nach Einsatz).
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio).
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- die Möglichkeit des Bikeleasings.
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Ihre Aufgaben:
- Professionelle Organisation des Dienstbetriebes sowie bei der Umsetzung und Entwicklung der Qualitätsstandards gemäß SGB XI, der FQA und des MdK.
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Dienstplanerstellung.
- Erarbeitung der Maßnahmenplanungen (SIS) und Führung der Pflegedokumentation.
- Sicherung der Qualität in der Pflege und der Zufriedenheit der BewohnerInnen.
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung.
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Umsetzung aller gesetzlichen und vertraglich festgelegten Vorgaben.
- Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätsgesicherter Arbeitsabläufe.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, Führungserfahrung wünschenswert.
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes sowie interkulturelle Kompetenz.
- Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Pflegekonzeptes.
- Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Gute soziale und fachliche Kompetenz in der Pflegeorganisation.
- Belastbare, reflektierte Persönlichkeit mit positiver Haltung zur Altenpflege.
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG wünschenswert (kann auch über das BRK absolviert werden).
Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtung gerne zur Verfügung: Bayerisches Rotes Kreuz – St. Martin Herr Andreas Vogel, Einrichtungsleitung Ostlandstr. 6 in 87629 Füssen www.brk-ostallgaeu.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu
Das Bayerische Rote Kreuz bietet Ihnen als Pflegehilfskraft / Quereinsteiger in Marktoberdorf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem internen Pflegehelferkurs, leistungsgerechter Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Sicherheit eines großen Wohlfahrtsverbands, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt.
Kontaktdaten:
Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen wie dem BRK und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung beim BRK interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wohnbereichsleitung für unser Team in Füssen bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege mit und wie du diese in deiner neuen Rolle umsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu vorbereitet
✨Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Bayerische Rote Kreuz und seine Werte informieren. Verstehe die Grundsätze des Roten Kreuzes und wie sie in der Altenpflege umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation von Mitarbeitenden betreffen. Zeige, dass du empathisch bist und gut im Umgang mit Menschen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das BRK bietet viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
