Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität für unsere Senioren.
- Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz, führende Hilfsorganisation in Bayern.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Füssen ab sofort Voll- oder Teilzeit unbefristet.
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Für unser Seniorenzentrum "St. Martin" in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Hausgemeinschaften und eine Wohngemeinschaft suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
- eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
- Schichtzulagen und Zeitzuschläge (je nach Einsatz).
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio).
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- die Möglichkeit des Bikeleasings.
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Ihre Aufgaben:
- Professionelle Organisation des Dienstbetriebes sowie bei der Umsetzung und Entwicklung der Qualitätsstandards gemäß SGB XI, der FQA und des MdK.
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Dienstplanerstellung.
- Erarbeitung der Maßnahmenplanungen (SIS) und Führung der Pflegedokumentation.
- Sicherung der Qualität in der Pflege und der Zufriedenheit der BewohnerInnen.
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung.
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Umsetzung aller gesetzlichen und vertraglich festgelegten Vorgaben.
- Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätsgesicherter Arbeitsabläufe.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, Führungserfahrung wünschenswert.
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes sowie interkulturelle Kompetenz.
- Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Pflegekonzeptes.
- Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Gute soziale und fachliche Kompetenz in der Pflegeorganisation.
- Belastbare, reflektierte Persönlichkeit mit positiver Haltung zur Altenpflege.
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG wünschenswert (kann auch über das BRK absolviert werden).
Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtung gerne zur Verfügung: Bayerisches Rotes Kreuz – St. Martin Herr Andreas Vogel, Einrichtungsleitung Ostlandstr. 6 in 87629 Füssen www.brk-ostallgaeu.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu
Das Bayerische Rote Kreuz bietet Ihnen als Pflegehilfskraft / Quereinsteiger in Marktoberdorf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem internen Pflegehelferkurs, leistungsgerechter Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Sicherheit eines großen Wohlfahrtsverbands, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt.
Kontaktdaten:
Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz; Kreisverband Ostallgäu vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
