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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungsplan.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz ist eine führende Hilfsorganisation in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und vergünstigtes Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Direkt online bewerben und Teil eines tollen Teams werden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Donau, Kindergarten \“Kinder-reich\“ Wörth Erzieher:in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten \“Kinder-reich\“ in Wörth an der Donau Erzieher:in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten \“Kinder-reich\“ in Wörth an der Donau Abteilung: Kindergarten \“Kinder-reich\“ Wörth Vollzeit, Teilzeit Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Für die Verstärkung unseres Teams im Kindergarten \“Kinder-reich\“ in Wörth an der Donau suchen wir: Erzieher:in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder Aktive und kreative Mitarbeit im Team Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit,5 Wochenstunden) Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung Einfach direkt online bewerben! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. ©
Erzieher/Pädagogische Fachkraft(m/w/d) VZ/TZ im Kindergarten (Erzieher/in) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Pädagogische Fachkraft(m/w/d) VZ/TZ im Kindergarten (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Erziehung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Kindergartens "Kinder-reich". Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Teamarbeit während des Vorstellungsgesprächs. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Pädagogische Fachkraft(m/w/d) VZ/TZ im Kindergarten (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher:in. Erkläre, warum du in den Kindergarten "Kinder-reich" arbeiten möchtest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Pädagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mitgestaltung zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse auf Niveau B2 nachweisen kannst. Füge gegebenenfalls ein Zertifikat bei und erwähne in deinem Anschreiben, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Kommunikation mit Kindern und Eltern eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) und die spezifische Einrichtungskonzeption des Kindergartens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Erziehung von Kindern verdeutlichen. Dies könnte eine besondere Situation sein, in der du kreativ mit einem Kind gearbeitet hast oder ein Projekt, das du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in einem Kindergarten entscheidend ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du aktiv zur Teamentwicklung beigetragen hast oder wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
