Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sozialdienstes und Qualitätsmanagements für ein modernes Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz, eine der größten Wohlfahrtsverbände in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation in sozialer Arbeit oder gerontopsychiatrischer Fachkraft.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Köfering, Bahnhofstraße 13, 93096 Köfering
Abteilung: SZ Köfering
Vollzeit
Eintrittstermin: ab sofort
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das BRK Seniorenzentrum Köfering wurde nach modernen Standards konzipiert und schafft somit ein Zuhause zum Wohlfühlen für unsere Senioren. Das neu erbaute Haus bietet auf zwei Etagen Platz für 60 Bewohner. Diese leben in drei gemütlichen Wohnbereichen, jeder mit eigenem Koch- und Essbereich. Jede Wohngruppe verfügt über einen geräumigen Aufenthaltsraum, der den Mittelpunkt der gemeinsamen Tagesgestaltung bildet. Im Garten finden unsere BewohnerInnen ruhige Momente zum Kraft tanken.
Was wir Ihnen bieten:
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Mitarbeit in einem eigenständigen, motivierten und engagierten Team
- Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorstellungen in das Team und in die Entwicklung einzubringen
- Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK mit entsprechenden Zusatzleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzversorgung
Ihre Aufgaben:
- Erfassung und Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten der Bewohner sowie Entwicklung passender Betreuungsangebote
- Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenangeboten
- Beratung und Unterstützung der Bewohner und Angehörigen im Alltag
- Erstellen der Betreuungspläne, Kontrolle der Durchführung der sozialen Betreuung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Kontrolle der Arbeitsabläufe, Ergebnisse sowie Einhaltung der Arbeitszeiten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Qualifikation als gerontopsychiatrische Fachkraft oder ein Bachelorabschluss in sozialer Arbeit
- Fähigkeit zur Problemerkennung und Anwendung geeigneter Lösungsstrategien
- Entscheidungsfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Qualitätsstandards
- Gute EDV-Kenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Leitung Sozialdienst und Qualitätsmanagementbeauftragter/in (m/w/d) Seniorenzentrum Köfering Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialdienst und Qualitätsmanagementbeauftragter/in (m/w/d) Seniorenzentrum Köfering
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Bayerischen Roten Kreuz arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Sozialdienst und Qualitätsmanagement konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen für Bewohner bewirken konntest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialdienst und Qualitätsmanagementbeauftragter/in (m/w/d) Seniorenzentrum Köfering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozialdienst und Qualitätsmanagement zu berichten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich direkt online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Bewohner. Überlege, wie du diese in deine Betreuungskonzepte einfließen lassen kannst. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit der Personalisierung in der sozialen Arbeit verstehst.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du Qualitätsstandards erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Das Arbeiten im Team ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch von Ideen ist. Das wird gut ankommen!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Seniorenzentrum aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.