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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz, eine der größten Wohlfahrtsverbände in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Hemau, Fährenweg 9, 93161 Sinzing
Abteilung: Kinderkrippe "Donaufischerl" Sinzing
Vollzeit
Eintrittstermin: ab sofort
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für die Verstärkung unseres Teams in der Kinderkrippe "Donaufischerl" in Sinzing suchen wir: Kinderpfleger:in / Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit.
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung)
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit
- Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz
- Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)
- Mitgestaltung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort
- Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte
- Umsetzung des pädagogischen Auftrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Zuge der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Aktive und kreative Mitarbeit im Team
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder
- Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
- Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Pädagogische Ergänzungskraft /Kinderpfleger (m/w/d) Kinderkrippe \"Donaufischerl\" Sinzing Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Ergänzungskraft /Kinderpfleger (m/w/d) Kinderkrippe \"Donaufischerl\" Sinzing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Ergänzungskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderkrippe "Donaufischerl" anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bayerischen Roten Kreuz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan. Zeige, dass du die Werte des Roten Kreuzes teilst und bereit bist, aktiv im Team mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Ergänzungskraft /Kinderpfleger (m/w/d) Kinderkrippe \"Donaufischerl\" Sinzing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach Menschen mit Herz für Kinder und Teamgeist. Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern hast und wie du das Team unterstützen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich direkt online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kinderkrippe "Donaufischerl" und ihre pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du im Team agierst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Kinderpfleger:in zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder sind entscheidend. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in der Kinderbetreuung arbeiten möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich für die Aufgabe brennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.