Wir suchen: Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d) an der Grundschule Hohes Kreuz

Wir suchen: Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d) an der Grundschule Hohes Kreuz

Teilzeit Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Förderung der Sozialkompetenzen und Unterstützung der Jugendsozialarbeit an der Grundschule.
  • Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz, eine der größten Hilfsorganisationen in Bayern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und bezuschusstes Jobticket.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten während der Schulferien.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Schulleben aktiv mit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse.

Regensburg, Grundschule Hohes Kreuz in Teilzeit

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für die Verstärkung unseres Teams ab Oktober 2026 suchen wir: Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d) an der Grundschule Hohes Kreuz in Teilzeit.

Was wir Ihnen bieten:

  • Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung)
  • Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
  • Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des BRK-Kreisverbandes
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz
  • Bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Urlaub ausschließlich in den Schulferien
  • 10 Wochenstunden (an 2 Vormittagen)
  • Befristet bis 31.07.2027

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme von klassenübergreifenden Projekten zur Förderung der Sozialkompetenzen (beispielsweise Umgang mit Konflikten und Streit)
  • Unterstützung der Jugendsozialarbeit durch enge Kooperation und Übernahme klasseninterner Streitschlichteraufgaben
  • Etablierung von Streitschlichtern an der Schule
  • Weiterführung und Weiterentwicklung der Sozialziele an der GS Hohes Kreuz

Sie bringen mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung: (Erzieher/in; Sozialpädagog/in, Kindheitspädagog/in)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1)
  • Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen über die Entwicklungspsychologie des Grundschulkindes, Kenntnisse in der Lernförderung oder Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen.
  • Teamfähigkeit: Freude an der engen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, der Schulleitung und den Eltern. Die Bereitschaft, sich aktiv in das Schulleben einzubringen.
  • Pädagogisches Handeln: Eigenverantwortliche Gestaltung von Angeboten und Sicherheit bei Konfliktlösung/Streitschlichtung
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Wir suchen: Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d) an der Grundschule Hohes Kreuz Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Das Bayerische Rote Kreuz bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft an der Grundschule Hohes Kreuz in Regensburg ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem bezuschussten Jobticket und der Möglichkeit, Ihre Ideen in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag einzubringen, sind Sie Teil einer bedeutenden Organisation, die sich für das Wohl der Gemeinschaft einsetzt.

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Kontaktdaten:

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d) an der Grundschule Hohes Kreuz erhalten könnten

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Pädagogische Fachkraft/Sozialpädagoge (m/w/d) an der Grundschule Hohes Kreuz mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Entwicklungspsychologie des Grundschulkindes
Lernförderung
Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen Gruppen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.