Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Organisation von Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz, eine der größten Wohlfahrtsorganisationen in Bayern.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen Team mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze wichtige soziale Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Das Bayerische Rote Kreuz, als Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Im BRK Kreisverband Rosenheim sind über 2.300 ehrenamtliche Helferinnen und rund 480 hauptamtliche Mitarbeiterinnen aktiv.
Zur Verstärkung in der Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (15,0 Stunden pro Woche).
Aufgaben- Pflege, Organisation und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung von personalrelevanten Unterlagen sowie von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Abwicklung von personalwirtschaftlichen Vorgängen vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeiter*innen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen einschließlich Bewerberkorrespondenzen
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben in der Personalabteilung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
- Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Angenehmes Arbeiten im kleinen Team mit eigenem Aufgabenbereich und eine vielseitige und interessante Tätigkeit
- Arbeitgeber‑Vorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
- Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung bei uns willkommen.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Rosenheim
Der BRK-Kreisverband Rosenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur und ein starkes Engagement für die Integration von Flüchtlingen auszeichnet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für soziale Belange einsetzt. Arbeiten Sie in einer dynamischen Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen können.
Kontaktdaten:
Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Rosenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Rosenheim anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Rosenheim erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Rosenheim vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Rosenheim beitragen kannst!
