Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kinderhaus mit einem tollen Team und bis zu 50 Kids.
- Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Starnberg, führende Wohlfahrtsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde der Fels in der Brandung für Kinder und Eltern in einer wertvollen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft mit Teamorientierung und Engagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später.
Arbeitsort: Ammerseestraße 19, 82131 Gauting.
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Wir suchen Sie als unseren „Fels in der Brandung“! Die Kinder, die Eltern und das Team wünschen sich eine Einrichtungsleitung mit dem Herz am rechten Fleck und Lust auf vollen Einsatz. Bei uns werden Sie nicht alleine gelassen. Als Träger unterstützen wir Sie mit unserem Team, bestehend aus Bereichsleitung, Regionalleitung, Verwaltungsmitarbeitenden und Fachberatung.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten ein Kinderhaus: Dazu gehört ein tolles, offenes Team und bis zu 50 Kids im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Der Bayerische Bildungs- und Erziehungsplan ist Ihnen bestens bekannt und bietet Ihnen Orientierung bei der pädagogischen Leitung der Einrichtung.
- Vor täglich anfallenden Verwaltungsaufgaben auf der Grundlage des BayKiBiG nehmen Sie nicht Reißaus.
- Bei uns tragen Sie als Leitung auch die wirtschaftliche Verantwortung für Ihre Einrichtung.
Ihr Profil:
- Sie sind Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, Kindheitspädagoge:in oder als pädagogische Fachkraft anerkannt.
- Sie holen alle mit ins Boot und agieren stets teamorientiert.
- Bedürfnisse, Wünsche und Sorgen der Kinder, Eltern und Mitarbeitenden nehmen Sie ernst.
- Sie sind eine engagierte Führungskraft, die Orientierung bietet und unternehmerische Verantwortung übernimmt.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Krankengeldzuschuss.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag des BRK.
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen.
- Zwei Regenerationstage und 30 Urlaubstage.
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.
- Egym Wellpass – Dein Benefit für mehr Gesundheit und Wohlbefinden.
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping.
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland.
- Zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt.
Ihr Weg in unser Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern: Alexander Eckert Personalgewinnung Tel. 08151 - 2602 1343 Birgit Hildenbrand Regionalleitung Tel. 08151 - 2602 3123.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Einrichtungsleitung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder, Eltern und Mitarbeitenden ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Wir suchen nach einer Person mit Herz und Leidenschaft!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen würdest.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Gedanken und Ideen leicht nachvollziehen können!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern ist. Überlege dir, wie du alle Beteiligten in Entscheidungsprozesse einbeziehen kannst und bringe Ideen mit, wie du das Team stärken würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Einrichtungsleitung und welche Unterstützung dir vom Träger zur Verfügung gestellt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.