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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kinderhaus mit einem tollen Team und bis zu 50 Kindern.
- Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Starnberg, führende Wohlfahrtsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde der Fels in der Brandung für Kinder und Eltern in einer wertvollen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft mit Teamorientierung und Engagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später.
Arbeitsort: Ammerseestraße 19, 82131 Gauting.
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist mit 1.500 Kinderbetreuungsplätzen in Krippen, Kindergärten, Kinderhorten, Mittagsbetreuungen und Ganztagesklassen die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.
Wir suchen Sie als unseren "Fels in der Brandung"! Die Kinder, die Eltern und das Team wünschen sich eine Einrichtungsleitung mit dem Herz am rechten Fleck und Lust auf vollen Einsatz. Bei uns werden Sie nicht alleine gelassen. Als Träger unterstützen wir Sie mit unserem Team, bestehend aus Bereichsleitung, Regionalleitung, Verwaltungsmitarbeitenden und Fachberatung.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten ein Kinderhaus: Dazu gehört ein tolles, offenes Team und bis zu 50 Kids im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Der Bayerische Bildungs- und Erziehungsplan ist Ihnen bestens bekannt und bietet Ihnen Orientierung bei der pädagogischen Leitung der Einrichtung.
- Vor täglich anfallenden Verwaltungsaufgaben auf der Grundlage des BayKiBiG nehmen Sie nicht Reißaus.
- Bei uns tragen Sie als Leitung auch die wirtschaftliche Verantwortung für Ihre Einrichtung.
Ihr Profil:
- Sie sind Erzieher:in, Sozialpädagoge:in, Kindheitspädagoge:in oder als pädagogische Fachkraft anerkannt.
- Sie holen alle mit ins Boot und agieren stets teamorientiert.
- Bedürfnisse, Wünsche und Sorgen der Kinder, Eltern und Mitarbeitenden nehmen Sie ernst.
- Sie sind eine engagierte Führungskraft, die Orientierung bietet und unternehmerische Verantwortung übernimmt.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Krankengeldzuschuss.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag des BRK.
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen.
- Zwei Regenerationstage und 30 Urlaubstage.
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.
- Egym Wellpass – Dein Benefit für mehr Gesundheit und Wohlbefinden.
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping.
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland.
- Zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt.
Ihr Weg in unser Team:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern: Alexander Eckert Personalgewinnung Tel. 08151-2602 1343 Birgit Hildenbrand Regionalleitung Tel. 08151.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Team und die Kinder unterstützt hast. Das macht einen großen Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) im evangelischen Kinderhaus Gauting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der 'Fels in der Brandung' bist, den wir suchen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer Einrichtung passen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!: Da wir ein offenes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung in der Bewerbung betonst. Erzähl uns von Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Bedürfnisse anderer ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich kennenzulernen. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Kindern ist. Erkläre, wie du alle Beteiligten in Entscheidungsprozesse einbeziehst und auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Einrichtungsleitung und welche Herausforderungen aktuell bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.