Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) – BRK Schloss Garatshausen

Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) – BRK Schloss Garatshausen

Feldafing Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie ein motiviertes Team und gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner:innen mit Herz.
  • Unternehmen: BRK Schloss Garatshausen – eine der schönsten Senioreneinrichtungen am Starnberger See.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werteorientierter Arbeitsplatz in der größten Hilfsorganisation der Welt.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung und Interesse an Jobsharing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Führen im Tandem – In einer der schönsten Einrichtungen der Region. Sie haben Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung und suchen eine Aufgabe, die Raum für Beruf und Privatleben lässt? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Übernehmen Sie gemeinsam mit einer Partnerin die Leitung unseres Hauses – auf Augenhöhe, flexibel und in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.

In unserer Senioreneinrichtung BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See, bieten wir Seniorinnen und Senioren ein differenziertes Angebot für individuelles Leben im Alter. Unser familiäres Wohnkonzept ermöglicht den Bewohner:innen unseres Seniorenhauses mit 171 Pflegeplätzen sowie in 29 Wohnungen im betreuten Wohnen unserer Schlosspark-Residenz ein Leben in Geborgenheit, Komfort und Sicherheit. Stilvoll und elegant, in modernen Bauten und mit einem weitläufigen Schlosspark direkt am Ufer des Starnberger Sees, ist dieses Premium-Haus ein einzigartiges Ensemble in atemberaubender Landschaft.

Das erwartet Sie: Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Rahmen einer klar strukturierten Jobsharing-Konstellation, gemeinsam zu führen und Aufgaben zu trennen. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsgestaltung, ein motiviertes, innovatives Team sowie großen Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege am Starnberger See – in einer Rolle, die Verantwortung und Lebensqualität perfekt verbindet.

  • Sie führen Ihr Team partnerschaftlich und inspirierend zu gemeinsamen Erfolgen.
  • Sie gestalten den Alltag unserer Bewohner:innen mit Herz, Respekt und Professionalität.
  • Sie sichern hohe Qualitätsstandards in allen Bereichen der Einrichtung.
  • Sie behalten die Zahlen im Blick und steuern Belegung, Wirtschaftlichkeit sowie Budget- und Ressourcenplanung mit sicherer Planungs- und Steuerungskompetenz.
  • Sie repräsentieren unsere Einrichtung nach innen, wie nach außen und erweitern unser Netzwerk.

Profil: Sie verfügen über die Qualifikation gemäß §17 AVPfleWoqG zur Einrichtungsleitung. Sie besitzen Führungserfahrung in einer Pflege- oder Behinderteneinrichtung. Sie bringen Organisationstalent und Entscheidungsstärke mit und verbinden diese mit einem empathischen Führungsstil. Sie haben Interesse an einem Jobsharing-Modell und arbeiten gerne kooperativ im Führungstandem. Wir suchen keine perfekte Vita, sondern einen starken Teamplayer.

Wir bieten: Günstiger Wohnraum vor Ort. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag des BRK. Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen. Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss. Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung. Egym Wellpass – Ihr Benefit für mehr Gesundheit und Wohlbefinden. Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping. Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland. Zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt.

Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) – BRK Schloss Garatshausen Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg

Die BRK Schloss Garatshausen bietet Ihnen als Jobsharing Einrichtungsleitung ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Deutschlands, direkt am Starnberger See. Hier profitieren Sie von flexibler Arbeitsgestaltung, einem familiären Team und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie regelmäßige Gehaltserhöhungen, günstigen Wohnraum vor Ort und exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal, während Sie in einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitskultur Verantwortung übernehmen.

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Kontaktdaten:

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) – BRK Schloss Garatshausen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen empathischen Führungsstil am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) – BRK Schloss Garatshausen mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
Organisationstalent
Entscheidungsstärke
empathischer Führungsstil
Teamführung
Qualitätssicherung
Budget- und Ressourcenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Pflege zu betonen. Zeige uns, wie du dein Team inspirierst und welche positiven Veränderungen du bewirken kannst. Das ist wichtig für die Rolle, die wir anbieten!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg vorbereitet

Verstehe das Jobsharing-Modell

Mach dich mit dem Konzept des Jobsharings vertraut. Überlege dir, wie du die Aufgaben mit deinem Partner aufteilen würdest und welche Vorteile dies für die Einrichtung und die Bewohner:innen bringen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung in Pflegeeinrichtungen, die deine Fähigkeiten und deinen empathischen Führungsstil zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige dein Organisationstalent

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Budget- und Ressourcenplanung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zahlen umgegangen bist und welche Strategien du zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards eingesetzt hast.

Sei offen für Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Jobsharing oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.