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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement bei Lohnabrechnung und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz ist eine führende Hilfsorganisation in Bayern mit 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer sinnstiftenden Organisation mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.
Für unsere Abteilung Personalmanagement in Marktoberdorf suchen wir einen engagierten Personalassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Tätigkeit:
- Vorbereitung und Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalverwaltung mit der Erstellung des arbeitsrechtlichen Schriftverkehrs
- Personaldatenpflege, Meldewesen, Personalkostenberechnung, Statistiken
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung von Projekten im kleinen Rahmen
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten
- Urlaubsvertretung der Kollegen der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen, idealerweise im Bereich Personal, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Excel, Word, Power-Point usw.)
- Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Wir bieten:
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit des Bikeleasings
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Homeoffice nach der Einarbeitungszeit (bis zu einem Tag pro Woche)
Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) z.B. nach Elternzeit.
Interessiert?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, an Bayerisches Rotes Kreuz, Kreisverband Ostallgäu, Dennis Nerlinger, Personalmanager, Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf, Telefon: 08342 96914-24.
Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst.
Personalassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz Ostallgäu
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuz Ostallgäu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und ihre Mission verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team im BRK-Kreisverband Ostallgäu zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Excel und anderen PC-Anwendungen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige praktische Beispiele oder Erfahrungen teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Personalassistenten und wie du zur Organisation beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit beim Bayerischen Roten Kreuz und deine Identifikation mit den Grundsätzen der Organisation darlegst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuz Ostallgäu vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalassistenten, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Anwendung dieser Gesetze in der Praxis zeigen.
✨Eigeninitiative und Selbstständigkeit demonstrieren
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer selbständigen Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du eigenverantwortlich Projekte bearbeitet hast oder Initiative gezeigt hast, um Probleme zu lösen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da interkulturelle Kompetenz gefordert ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen gearbeitet hast. Dies kann besonders wichtig sein, um die Werte des Roten Kreuzes zu repräsentieren.
