Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Gebrauchtwaren und Wertstoffe mit zertifiziertem Entsor...

Für unseren BRK-KV Nürnberg Stadt suchen wir im Zuge der Altersnachfolge SIE als Abteilungsleitung (m/w/d) für den Unternehmensbereich Gebrauchtwaren und Wertstoffe. Der Bereich Gebrauchtwaren und Wertstoffe mit über 100 Mitarbeitenden unterteilt sich in die Glas- und Kleidersammlung, Gebrauchtmöbellager, Bücherladen und Kleiderladen sowie den Betrieb der Wertstoffhöfe der Stadt Nürnberg inkl. Schadstoffmobil.

Ab 01.07.2025 · Vollzeit · unbefristet
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Gebrauchtwaren und Wertstoffe mit zertifiziertem Entsorgungsfachbetrieb

• Betriebswirtschaftliche Führung und Verantwortung des Bereichs inkl. Personalführung
• Organisation und Gestaltung der eigenen Abteilung
• Kontrolle der Einhaltung von Richtlinien der Entsorgungsfachbetriebs- und Gefahrstoffverordnung sowie dem Kreislaufabfallwirtschaftsgesetz
• Durchführung der Zertifizierung nach EfbV
• Haushaltsplanerstellung, -überwachung und operatives Bereichscontrolling
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung
• Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene
• Fortlaufende Marktbeobachtung durch intensiven Kontakt zu Marktteilnehmern zur frühzeitigen Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Kooperationspartner

• Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb und in der Personalführung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und überdurchschnittliches Engagement
• Gute Ortskenntnis von Nürnberg wären von Vorteil
• Führerschein der Klasse BE
• Gute IT-Kenntnisse
• Verhandlungsgeschick
• Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftlichem und Qualitätsdenken

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion innerhalb eines großen Verbandes mit bedeutendem Namen und bekannter Marke
• vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen, vielseitigen und zukunftssicherem Umfeld zusammen mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Leistungsgerechte Vergütung (Entgeltgruppe 13 des BRK-Entgeltrahmentarifvertrags) und Jahressonderzahlungen mit weiteren Bestandteilen nach den Tarifbestimmungen des BRK
• Eigenverantwortliches Gestalten, Führen und Arbeiten mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei mehr als 1.000 Partnern und weitere Mitarbeitenden Vorteile

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