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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kinderhaus 'Lindenblüten' und plane die Bildungs- und Erziehungsarbeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Bayerischen Roten Kreuzes, einer der größten Hilfsorganisationen in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Eintrittstermin ist der 01.04.2025. Bewerbungen sind online möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schwandorf, Kreisgeschäftsstelle
Einrichtungsleitung für das Kinderhaus „Lindenblüten“ in Schwandorf (m/w/d) (Vollzeit)
Schwandorf, Industriestr. 13, 92421 Schwandorf
Abteilung: Kreisgeschäftsstelle
Vollzeit
Eintrittstermin: 01.04.2025
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Schwandorf des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Kreisverband Schwandorf hat ab 01.04.2025 folgende Stelle zu besetzen: Einrichtungsleitung für das Kinderhaus „Lindenblüten“ in Schwandorf (m/w/d) in Vollzeit.
Was wir Ihnen bieten
- Die Vergütung nach dem BRK-Entgelttarifvertrag
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Ein Aufgabengebiet mit hohen Maß an Selbstständigkeit
- Interne und externe Fortbildungen
- Jahressonderzahlung Teil 1 und Teil 2
Ihre Aufgaben
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, vertraglichen Regelungen und Auflagen der zuständigen Behörden
- Selbständige vorausschauende Planung in Hinblick auf Auslastung und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Sicherstellung des laufenden Betriebes
- Planung der Bildungs- und Erziehungsarbeit sowie der Betreuung der Einrichtung
- Bedarfsgerechte Schaffung von Kind- und Elternorientierter Rahmenbedingungen
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Durchführen von Mitarbeitergesprächen (Ziel- und Reflexionsgespräche)
Sie bringen mit
Fachliche Qualifikation:
- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
- Zusatzqualifikation „Leiten- und Führen“ in der Kinder- und Jugendhilfe wird vorausgesetzt, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben, muss vorhanden sein
- Fähigkeit zu konzeptionellem, wirtschaftlichem und strukturiertem Denken und Handeln
Persönliche Qualifikation:
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Kindern und Eltern
- Überdurchschnittliches Engagement
- Flexibilität und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
Ansprechpartner*in
Herr Josef Schmid, Kopernikusstr. 5a, 92421 Schwandorf
Telefon: 09431/7451-21
Dienstsitz
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Herrn Josef Schmid, Kopernikusstr. 5a, 92421 Schwandorf (Telefonnummer: 09431/7451-21)
Oder einfach direkt online bewerben!
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung für das Kinderhaus "Lindenblüten" in Schwandorf (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung für das Kinderhaus "Lindenblüten" in Schwandorf (m/w/d) (Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Einrichtungsleitung im Kinderhaus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die gesetzlichen Bestimmungen und Auflagen der zuständigen Behörden gut verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Planung von Bildungs- und Erziehungsarbeit zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern und Eltern gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für Fortbildung und persönliche Entwicklung. Sprich darüber, wie du bereit bist, die Zusatzqualifikation „Leiten- und Führen“ zu erwerben, falls du sie noch nicht hast.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern und Eltern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung für das Kinderhaus "Lindenblüten" in Schwandorf (m/w/d) (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Bayerische Rote Kreuz und die spezifischen Anforderungen der Stelle informieren. Besuche die offizielle Website und mache dich mit den Werten und Zielen der Organisation vertraut.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung klar darlegen. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Fähigkeit zur Führung und Planung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner fachlichen Qualifikation und deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern, Kindern und Eltern erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Planungsfähigkeiten
Da die Stelle eine selbständige vorausschauende Planung erfordert, solltest du in der Lage sein, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Bildungs- und Erziehungsarbeit geplant hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Das Bayerische Rote Kreuz sucht nach jemandem, der flexibel und offen für Veränderungen ist. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
