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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Erziehungs- und Bildungsarbeit für Kinder in einer Kita.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz ist eine führende Hilfsorganisation in Bayern mit über 420 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Job, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar sowie Engagement und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
Kinderpfleger (m/w/d)
ab 01.09.2025 · Teilzeit (25-30 Std./Wo.) · befristet
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern.
Die Kreisgeschäftsstelle des BRK in Ansbach ist für Stadt- und Landkreis Ansbach zuständig.
Über 4.070 ehrenamtliche aktive Mitglieder sind in vier Rotkreuz-Gemeinschaften organisiert.
Zudem sind derzeit rund 420 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt.
Man ist nie zu klein, um großartig zu sein!
Bewirb dich jetzt im Bereich Kindertagesstätten des Bayerisches Roten Kreuz- Kreisverband Ansbach.
Bereits in fünf Einrichtungen dürfen wir täglich die Kleinsten beim groß werden begleiten.
Wir freuen uns, stetig unsere großartigen Teams in den Kitas erweitern zu dürfen.
Um unsere pädagogische Qualität noch besser werden zu lassen, suchen wir ab 01.09.2025 für unsere Kindertagestätte \“ Rezatstrolche\“ in Oberdachtetten eine/n
Kinderpfleger (m/w/d)
Wir bieten:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein motiviertes, flexibles und zuverlässiges Team
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- eine Vergütung nach BRK Tarifvertrag (inkl. Sonderzahlungen)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Mitarbeiterangebote (corporate benefits), sowie Fahrradleasing
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit
- Aktive Team- und Elternarbeit
- Sicherung der Qualität im Bereich der Kindertagesstätte
Unsere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss
- Engagement und Motivation
- Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
https://karriere-beim-brk.de/jobposting/e62ca1344b6ae15418e50c4c3f7f5e1674a3dbce
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referatsleitung Kinder und Jugend
0981/46115-7001
#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Grundsätze des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien verstehst und mit ihnen übereinstimmst, um deine Identifikation mit der Organisation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Erkundige dich über die spezifischen Programme und Aktivitäten der Kindertagesstätte "Rezatstrolche". Wenn du während des Gesprächs auf diese eingehen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zu beantworten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich den Bedürfnissen der Einrichtung anzupassen, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Bayerische Rote Kreuz und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Kinderpfleger informieren. Besuche die offizielle Website und lies dir die Informationen zur Organisation und den Werten durch.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor und betone deine Ausbildung zum/r Kinderpfleger*in sowie alle zusätzlichen Qualifikationen oder Fortbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und wie du zur pädagogischen Qualität der Einrichtung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderpfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Kindern und Eltern.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Interviews dein Engagement und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Verantwortungsbewusstsein unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Kindertagesstätte wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Identifikation mit den Werten des Roten Kreuzes
Mache deutlich, dass du dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes identifizierst. Erkläre, warum dir diese Werte wichtig sind und wie sie deine Arbeit als Kinderpfleger beeinflussen.
