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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: BRK Kreisverband Bayreuth, ein innovativer Gesundheits- und Sozialdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Persönliche Atmosphäre mit Perspektiven für deine berufliche Entwicklung.
BRK Kreisverband Bayreuth
Kinderpfleger (m/w/d) im BRK-Kindernest
Das BRK Kreisverband Bayreuth sucht für das BRK-Kindernest mit 20,0 Stunden pro Woche ab sofort Unterstützung in der Kindergartengruppe (Assistenz für ein Kind).
Über das BRK-Kindernest, seine pädagogische Konzeption und die vielfältigen Angebote können Sie sich gerne informieren über .
Wir bieten:
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer persönlichen und menschlichen Atmosphäre
- Eine anspruchsvolle Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten und innovativen Gesundheits- und Sozialdienstleister
- Die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
- Ein wertschätzendes und nettes Arbeitsumfeld
- Perspektiven für Ihre Zukunft
- Fachliche Fort- und Weiterbildungen werden von uns gefördert und ggf. finanziert
- Eine leistungsorientierte Bezahlung, Eingruppierung, Zulagen und Sozialleistungen gemäß den tariflichen Vorgaben des BRK-Manteltarifvertrages (Anlehnung an den TVÖD)
- Eine betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse
- Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben:
- Begleitung, Betreuung, Pflege und Unterstützung der Kinder
- Umsetzung der Betreuungskonzeption
- Einhaltung des Schutzkonzeptes
- Kontaktpflege mit den Eltern
- Leichte hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Fachgerechte Dokumentation (Portfolio)
- Selbstständiges Führen der Gruppe in Einzelsituationen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung
- Einfühlungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten
- Engagement und Flexibilität
- Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wenn Sie an diesen abwechslungsreichen Aufgaben interessiert sind, nutzen Sie unser Bewerbungsformular und senden Sie uns ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins.
Für weitere Informationen und Ihre Nachfragen steht Ihnen Frau Stefanie Ermer unter 0921/403-462 oder sermer@brk-bayreuth.de gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen erhalten Sie zudem auf unserer Homepage:
https://karriere-beim-brk.de/jobposting/01bd21a55d2a149b525975383e4b8b13a1dd32ec
Bayerisches Rotes Kreuz
Kreisverband Bayreuth
Personalverwaltung
Hindenburgstraße 10
95445 Bayreuth
#J-18808-Ljbffr
Kinderpfleger (m/w/d) im BRK-Kindernest Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) im BRK-Kindernest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt beim BRK-Kreisverband Bayreuth anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogische Konzeption des BRK-Kindernests und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und teamfähig bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) im BRK-Kindernest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, warum du bei uns im BRK-Kindernest arbeiten möchtest.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Wenn du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen genau solche Talente.
Nutze unser Bewerbungsformular: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Informiere dich über das BRK-Kindernest
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des BRK-Kindernests genau an. Verstehe die pädagogische Konzeption und die Angebote, die sie bereitstellen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, in denen du Einfühlungsvermögen, Teamarbeit oder Flexibilität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern deutlich machst. Sprich darüber, was dir an der Arbeit Freude bereitet und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das BRK Wert auf fachliche Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
