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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute recruiting strategies to attract top talent for our team.
- Arbeitgeber: Join the Bayerisches Rotes Kreuz, a trusted partner in community welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact while working in a supportive and creative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR or recruiting with strong communication and organizational skills required.
- Andere Informationen: Opportunity to work on exciting projects and collaborate with schools and universities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Landshut, Verwaltung
Personalreferent Recruiting (m/w/d) – Schwerpunkt Fachkräftegewinnung (in Teilzeit)
Landshut, Prof.-Buchner-Str. 20, 84034 Landshut
Abteilung: Verwaltung
Eintrittstermin: 01.02.2025
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Der BRK Kreisverband Landshut setzt sich mit Leidenschaft für das Wohl der Menschen in Stadt und Landkreis Landshut ein. Ob Rettungsdienst, Pflege oder Ehrenamt – wir sind ein verlässlicher Partner. Jetzt suchen wir Sie, um die passenden Fachkräfte und Talente für unsere vielfältigen Aufgaben zu gewinnen.
Was wir Ihnen bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Projekte
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Vergütungen sowie soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
- Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Arbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
Ihre Aufgaben
- Strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung
- Verantwortung, Entwicklung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
- Eventorganisation: Planung und Betreuung von Messen und Karrieretagen mit Fokus auf Personalgewinnung
- Erstellung zielgruppenorientierter Stellenanzeigen und Werbematerialien in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stellen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Netzwerkpartnern
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, um das BRK als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmarketing
- Kenntnisse in der zielgruppenorientierten Kommunikation von Vorteil
- Strategisches Denken, Organisationsgeschick und Kreativität
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein Gespür für Trends am Arbeitsmarkt
- Bereitschaft, gelegentlich Termine am Wochenende wahrzunehmen
Ansprechpartner*in
Herr Robert Pippig
Prof.-Buchner-Str. 20
84034 Landshut
Tel.: 0871 96221-89
Dienstsitz
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!
Bayerisches Rotes Kreuz
BRK Kreisverband Landshut
Robert Pippig
Prof.-Buchner-Str. 20
84034 Landshut
Tel.: 0871/ 96 221 89
2022 BRK Kreisverband Landshut
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent Recruiting (m/w/d) – Schwerpunkt Fachkräftegewinnung (in Teilzeit) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting (m/w/d) – Schwerpunkt Fachkräftegewinnung (in Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im BRK Kreisverband Landshut herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das BRK unterstützen können, die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung von Recruiting-Maßnahmen vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Fachkräftegewinnung im BRK verbessern würdest, und präsentiere diese während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit des Bayerischen Roten Kreuzes. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um zu verdeutlichen, warum du Teil dieses engagierten Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting (m/w/d) – Schwerpunkt Fachkräftegewinnung (in Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz und dessen Werte. Verstehe die Mission und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing sowie deine strategischen Denkfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kreativität und dein Organisationsgeschick ein und wie diese Fähigkeiten zur Fachkräftegewinnung beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website des Bayerischen Roten Kreuzes ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalgewinnung
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Rekrutierung und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente für das Bayerische Rote Kreuz zu gewinnen. Deine Motivation wird geschätzt!
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da strategisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Recruiting-Strategien machen. Überlege dir, wie du kreative Ideen zur Fachkräftegewinnung umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über den BRK und seine Werte
Zeige, dass du dich mit dem Bayerischen Roten Kreuz identifizierst, indem du dich über deren Mission und Werte informierst. Dies wird dir helfen, zu verdeutlichen, warum du der richtige Kandidat für diese Position bist.
