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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unsere HR-Abläufe und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuz – eine der größten Hilfsorganisationen mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein partnerschaftliches Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in München. Der KV Wunsiedel i. F. ist eine Gliederung des Bayerischen Roten Kreuzes und kompetenter Anbieter im Bereich Rettungsdienst, ambulanter Pflegedienst und vielfältiger sozialer Dienstleistungen.
Wir bieten Ihnen:
- Sinn & Sicherheit: Arbeiten beim Bayerischen Roten Kreuz – einem der größten Wohlfahrtsverbände und Hilfsorganisationen – mit krisenfestem Umfeld und spürbarer gesellschaftlicher Wirkung.
- Abwechslung & Verantwortung: Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Raum fĂĽr Eigeninitiative.
- Team mit Herz: Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team.
- Gestaltungsspielraum: Du gestaltest deinen Bereich aktiv mit – mit Rückhalt aus dem Team.
- On top: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und mehr.
Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- JobRad
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Ihre Aufgaben:
- Struktur & Überblick: Du steuerst unsere administrativen HR-Abläufe – von der Personalakte bis zur Bescheinigung – und hältst alles sauber auf Kurs.
- Vom Einstieg bis zum Austritt: Du begleitest unsere Mitarbeitenden ĂĽber den gesamten Employee Life Cycle.
- Zentrale Schnittstelle: Du bist erste Ansprechperson fĂĽr Fragen rund um Personal-, Tarif- und HR-Themen.
- Team & Projekte: Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran.
Ihr Profil:
- Fachliche Basis: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalwesen.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht.
- Kommunikationsstärke: Wertschätzend, serviceorientiert – sicher im Umgang mit Kolleg:innen auf allen Ebenen.
- Teamgeist & Hands-on: Strukturiert, zuverlässig, lösungsorientiert.
- Office-Fit: Word, Excel & Co. beherrschst du sicher.
- Identifikation mit den Zielen unseres Kreisverbandes und des Roten Kreuzes.
Schwerbehinderte und deren Gleichgestellte werden bei uns ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin. Kosten und Aufwendungen sowie Fahrt- und Übernachtungskosten, die im Rahmen des Vorstellungsverfahrens entstehen, werden nicht erstattet. Individuelle Regelungen sind auf Anfrage möglich. Wir bitten um Verständnis, dass wir postalisch zugestellte Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden und i.d.R. drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Klingt gut? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bitte sende deine Unterlagen an – mit frühestmöglichem Starttermin.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im BRK oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Mission.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Im HR-Bereich ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein ĂĽbersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Ăśberblick ĂĽber deine Qualifikationen zu bekommen. Wir lieben Ordnung!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Zeige uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber das Bayerische Rote Kreuz und den BRK-Kreisverband Wunsiedel i.F. verschaffen. Schau dir die Werte, Ziele und aktuellen Projekte an, um zu zeigen, dass du dich fĂĽr die Organisation interessierst und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast – das zeigt, dass du praxisorientiert und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Das Bayerische Rote Kreuz legt Wert auf Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation. Wenn du offen und ehrlich auftrittst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
