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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Senioren durch individuelle Pflege und aktive Betreuung.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Beziehungspflege und Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachhelfer oder Erfahrung im Pflegebereich wünschenswert.
- Andere Informationen: Krisensichere Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten
- Empathische Grundhaltung und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
- Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
- Durchführen der täglichen Grundpflege
- Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Ihre Ansprechperson:
SeniorenWohnen Pasing-Westkreuz
Astrid Ziller, Einrichtungsleitung
Aubinger Straße 51, 81243 München
Tel.: 089 8893-0
Pflege(fach)helfer (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege(fach)helfer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unsere Einrichtungen und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und zeigst gleichzeitig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Pflegekräften oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der Pflege. Zeige, dass du zu unserem Team und unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege(fach)helfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du eine Ausbildung als Pflegefachhelfer hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stellenbeschreibung an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Philosophie der Einrichtung passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der Pflege unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Empathie und Teamgeist gezeigt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. Das hilft dir auch, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen.
