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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und gestalte den Ausbildungsprozess unserer Pflege-Azubis.
- Arbeitgeber: BRK Seniorenheim Osterhofen – ein Ort mit Herz und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: JobBike Leasing, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BRK Seniorenheim Osterhofen
Praxisanleiter/in (m/w/d) für das Seniorenheim Osterhofen
Standort: Mühlhamer Str. 13, 94486 Osterhofen
Abteilung: BRK Seniorenheim Osterhofen
Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit
Eintrittstermin: ab sofort
Was wir Ihnen bieten
- Dienstfahrrad – JobBike Leasing-Programm: Vergiss teure Parkgebühren, überfüllte öffentliche Verkehrsmittel oder die tägliche Parkplatzsuche. Dank unseren Job Bikes kannst du dein Traumfahrrad bequem und kostengünstig leasen, sowohl für den Weg zur Arbeit als auch in deiner Freizeit. Profitiere von den steuerlichen Vorteilen und spare dabei bares Geld.
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- 30 Tage Erholungsurlaub, Zusatzurlaub für Nachtdienst bis zu 7 Tage
- Anerkennung von Erfahrungsstufen
- Wasserspender in allen Einrichtungen
- Mitarbeiterrabatte über unser BRK-Mitarbeiterportal: Exklusive Rabatte bei einer breiten Palette von Produkten und Dienstleistungen.
- Einspringbonussystem: Bonuspunkte für kurzfristige Einsätze, um Engpässe zu überbrücken.
- Attraktive Vergütung nach BRK-Tarifvertrag: Grundgehalt, Tarifbestandteile, Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Boni mit tarifvertraglichen Einmalzahlungen
Ihre Aufgaben
- Planung, Koordination und Gestaltung des Ausbildungsprozesses unserer Pflege-Azubis entsprechend deren Ausbildungsstand
- Erstellung und Bewertung der praktischen Lernaufgaben der Auszubildenden
- Teilnahme an internen Fortbildungen
- Mithilfe bei der Grund- und Behandlungspflege
Sie bringen mit
- Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Nachwuchs-Pflegekräften
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent
Bewerbungsinformationen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen an: BRK Kreisverband Deggendorf, Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf
Bevorzugt Berücksichtigung von Schwerbehinderten bei gleicher Eignung.
Ansprechpartner/in
Herr Florian Seidl, Wiesenstr. 8, 94469 Deggendorf
Tel.: 0991 3604231
Dienstsitz
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© 2022 BRK Kreisverband Deggendorf
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Praxisanleiter/in (m/w/d) für das Seniorenheim Osterhofen Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter/in (m/w/d) für das Seniorenheim Osterhofen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenheim Osterhofen anzurufen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Stelle geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des BRK Seniorenheims. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter/in (m/w/d) für das Seniorenheim Osterhofen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Praxisanleiter für unser Seniorenheim bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu uns passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Informiere dich über das Seniorenheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das BRK Seniorenheim Osterhofen aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Eignung für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team im Seniorenheim zusammenarbeitet. Solche Fragen können dir auch helfen, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und Auszubildenden. Sei authentisch und lass deine Begeisterung durchscheinen. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck beim Interviewer.
