Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine positive Atmosphäre in der Seniorenpflege.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege, Leitungserfahrung wünschenswert, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Krisensichere Anstellung ohne Konfessionsbindung, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführungin Voll- oder Teilzeit (70-100%)In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kund*innen im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander in unseren Einrichtungen. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: mein Tag ist lebenswert.Was Sie bei uns erwarten können:Weitgehende Freistellung von der aktiven Pflege, damit Sie sich auf Ihre administrativen und Leitungsaufgaben konzentrieren könnenGehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Interesse an Administration und PersonalführungMindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. KrankenpflegeQualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert bzw. Bereitschaft den Leitungskurs berufsbegleitend zu erwerbenKompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes AuftretenFreude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu Website bewerbenIhre Aufgaben:Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würdenFördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und PflegeKoordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der MitarbeitendenSichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der PflegeplanungPlanung und Sicherstellung des DienstplanesAustausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und BetreuernIhre Ansprechperson:SeniorenWohnen Schweinfurt St. ElisabethThomas Heyland, EinrichtungsleitungElsa-Brändström-Straße 62, 97422 SchweinfurtTel.: 09721 7373-10Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Plus #J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung Arbeitgeber: Bayerisches Rotes Kreuzes
Kontaktperson:
Bayerisches Rotes Kreuzes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der SSG. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Administration und Personalführung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zur Förderung der Lebenszufriedenheit der Kunden zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Personalführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine administrativen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und deine Leitungserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst. Betone deine Freude an der Verantwortung und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerisches Rotes Kreuzes vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamkoordination zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Administration
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für administrative Aufgaben und deren Bedeutung für die Pflege und Betreuung von Senioren deutlich machst. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse optimieren würdest.
✨Betone deine Erfahrung in der Altenpflege
Hebe deine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege hervor. Diskutiere spezifische Situationen, in denen du deine Fachkenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Werten, Teamdynamik und den Herausforderungen in der Wohnbereichsleitung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizieren möchtest.
