Bereichsleitung | Softwareentwicklung E-Justice (m/w/d) (Vollzeit | Bremen / Telearbeit)

Bereichsleitung | Softwareentwicklung E-Justice (m/w/d) (Vollzeit | Bremen / Telearbeit)

Bremen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte im Bereich E-Justice und arbeite eng mit der Justiz zusammen.
  • Unternehmen: Governikus GmbH & Co. KG, ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem kollaborativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Justiz und führe agile Teams zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Studium der Informatik und Erfahrung in sicherheitskritischer Softwareentwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Um die Zusammenarbeit mit einem unserer wichtigsten Kunden, der Justiz, weiter zu optimieren, suchen wir eine Leitung des neu zu gründenden Fachbereichs Justiz. In diesem Fachbereich werden bestehende und potenziell neue Justiz-Projekte gebündelt. Die Bereichsleitung | Softwareentwicklung E-Justice (m/w/d) ist das direkte Bindeglied zwischen Auftraggeber und den entwickelnden Teams. Gemeinsam mit dem Auftraggeber hat die Fachbereichsleitung die Aufgabe, anstehende Change Requests zu allen Aufträgen der Justiz zu planen und zu priorisieren und die fristgerechte Lieferung der Softwarepakete und Dokumentationen sicherzustellen sowie als zentrale Ansprechperson jederzeit für die Fragen der Justiz ansprechbar zu sein.

Deine Aufgaben:

  • Repräsentation des Fachbereiches gegenüber internen und externen Stakeholdern, ggf. auch in Gremien
  • Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Justiz
  • Fachliche Führung von agilen Entwicklerteams
  • Stärkung der Eigenverantwortung der Teams und Teammitglieder
  • Strategische Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber
  • Projektübergreifende Priorisierung und Planung des Fachbereiches
  • Kapazitäts- und Kompetenzplanung
  • Förderung moderner und sicherer Softwareentwicklung (Clean Code, DevSecOps-Prinzipien und Architektur)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (DSGVO, eIDAS etc.) und sicherheitsrelevanter Normen (z.B. BSI-Vorgaben)
  • Verantwortung für die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Meilensteinen

Dein Profil:

Fachliche Qualifikationen:

  • Kenntnisse im ERV und/oder sicheren Transportinfrastrukturen
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Verantwortung von Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf sicherheitskritischen Anwendungen
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, SAFe o.ä.)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

Persönliche Kompetenzen:

  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung
  • Kollaborativer Führungsstil
  • Erkennen der individuellen Fachkompetenz innerhalb des Fachbereiches und Einbeziehung vorhandenen Wissens der Mitarbeitenden in Entscheidungen
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Austausch mit anderen Menschen und starke Überzeugungskraft, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
  • Sehr souveränes Auftreten und Begeisterung für deinen Themenbereich
  • Eigenverantwortung, Innovationsgeist und Qualitätsbewusstsein

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots: Governikus GmbH & Co. KG, Hochschulring 4, 28359 Bremen, Telefon: +49 (421) 20495-0, Telefax: +49 (421) 20495-11, www.governikus.de

Bereichsleitung | Softwareentwicklung E-Justice (m/w/d) (Vollzeit | Bremen / Telearbeit) Arbeitgeber: Bayern Regional Jobs

Die Governikus GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Fachkräfte in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich E-Justice. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und innovativer Softwareentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Möglichkeit, sowohl vor Ort in Bremen als auch im Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht eine flexible Work-Life-Balance und macht Governikus zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Justiz leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Bayern Regional Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung | Softwareentwicklung E-Justice (m/w/d) (Vollzeit | Bremen / Telearbeit) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Justiz und Softwareentwicklung in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im E-Justice-Bereich recherchierst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und sicherheitskritischen Anwendungen zu teilen – das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das wird von den Arbeitgebern geschätzt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern sprechen müssen. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend rüberbringst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung | Softwareentwicklung E-Justice (m/w/d) (Vollzeit | Bremen / Telearbeit) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamorientierung
Agile Methoden (Scrum, SAFe)
Strategische Planung
Projektmanagement
Kenntnisse im ERV
Sichere Transportinfrastrukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Bereichsleitung im Softwareentwicklungsbereich E-Justice interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Softwareentwicklung, besonders in sicherheitskritischen Anwendungen. Hebe relevante Projekte oder Positionen hervor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayern Regional Jobs vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle der Bereichsleitung in der Softwareentwicklung E-Justice vertraut. Informiere dich über die Justizprojekte, die das Unternehmen betreut, und über die Herausforderungen, die damit verbunden sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder Erfahrung mit agilen Methoden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du auch nicht-technische Stakeholder von deinen Ideen überzeugen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach dem Führungsstil, der Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.