Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Google Ads-Kampagnen und koordiniere spannende Online-Marketing-Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das unvergessliche Teamevents gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und direkte Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab März 2026 eine/n Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) in Teilzeit (20–30 Stunden/Woche) in Festanstellung am Standort Hamburg (Homeoffice möglich). Werde Teil der teamgeist Crew und gestalte mit uns die Zukunft.
Wer sind wir? Wir sind teamgeist, ein familiengeführtes Unternehmen und Experten für Teamevents und Traincentives für Großgruppen. Unsere Mission: Wir-Gefühl in Unternehmen stärken. Seit über 30 Jahren verbinden und begeistern wir Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen, vor Ort, kombiniert oder digital.
Wen suchen wir? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Google Ads auf Expertenniveau steuert und gleichzeitig Projektkoordination im Onlinemarketing sicher im Griff hat. Wichtig: Du betreust Google Ads für mehrere Geschäftsbereiche und Projekte (B2B und B2C) und bringst Ziele, Budgets und Maßnahmen strukturiert zusammen. Zusätzlich übernimmst du perspektivisch zentrale operative Online-Marketing-Aufgaben und sorgst dafür, dass Website und Inhalte sauber gepflegt und zuverlässig aktualisiert werden.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Performance Marketing (Google Ads) – Fokus auf Ergebnis: Eigenständige Steuerung, Optimierung und Skalierung von Google-Ads-Kampagnen (Budgetverantwortung, Struktur, Qualität). Steuerung und Priorisierung von Budgets, Kampagnen und Zielen über mehrere Angebote hinweg (B2B-Anfragen und B2C-Buchungen). Einrichtung & kontinuierliche Optimierung von Kampagnen inkl. Suchbegriff- und Anzeigenlogik, Rückmeldungen zur Zielseite, Fokus auf Anfragen und Abschlüsse. Kennzahlenbasierte Berichterstattung (ROAS/CPA/Leads), Ableitung von Maßnahmen, saubere Dokumentation. Regelmäßige Abstimmungen mit Ansprechpersonen (z.B. Telefon- und Videotermine, Statusmeldungen, Maßnahmenpläne).
- Operatives Onlinemarketing & Website-Pflege: Pflegearbeiten an der Website, wie Aktualisierung von Produktdaten und Umsetzung neuer Strukturelemente. Neuerstellungen von Unterseiten für Produkte und Locations. Kontroll- und Pflegearbeiten (Inhalte, Verlinkungen, Darstellung, Basis-Checks). Priorisierung und Abarbeitung von Marketing-Aufgaben, ohne dass irgendwas „unter den Tisch fällt”. Mitarbeit an Prozessverbesserungen und (wo sinnvoll) Automatisierungen. Abstimmung zu Prozessänderungen mit den relevanten Schnittstellen, wenn Anpassungen über das Tagesgeschäft hinausgehen.
- Projektkoordination Onlinemarketing & Vertretung der Marketingleitung: Projektsteuerung im Onlinemarketing: von der Planung über Umsetzung bis Berichterstattung. Schnittstellenmanagement: Koordination von internen Kolleg:innen und externen Dienstleistern, inkl. Qualitäts- und Budget-Check. Vertretung der Marketingleitung in definierten Kernfragen und bei operativen Entscheidungen. Beobachtung der Leistung über alle Kanäle hinweg und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen. Einarbeitung in bestehende Abläufe und saubere Übergaben im Team.
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen bringst Du mit?
- Nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere Google Ads (Einrichtung, Optimierung, Budgetsteuerung).
- Analytische Stärke: Du liest Zahlen nicht nur, du triffst Entscheidungen daraus.
- Struktur & Verantwortungsbewusstsein: Du steuerst Themen proaktiv und bringst Projekte sauber über die Ziellinie.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und belastbares Schnittstellenmanagement.
- Erfahrung in interdisziplinärer Kampagnensteuerung (SEO/SEA/Inhalte als Gesamtbild).
- Routine in Prozessmanagement sowie Berichtsstrukturen.
- B2B-Erfahrung und Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte/Dienstleistungen.
- Erfahrung mit unterschiedlichen Zielsystemen in B2B und B2C (z.B. Anfragen vs. Buchungen) sowie sauberer Trennung und Strukturierung der Kampagnen.
- Arbeitsweise: Anpacker-Mentalität, lösungsorientiert und qualitätsbewusst. Du behältst auch bei hoher Komplexität und Arbeitsbelastung stets den Überblick.
Was bieten wir Dir? Zusammenarbeit mit einem zentralen Team und unseren Regionalgesellschaften. Klare Verantwortung, kurze Wege, pragmatische Umsetzung. Arbeitsort Hamburg (Homeoffice möglich, Anteil nach Abstimmung). Teilzeitmodell 20–30 Stunden/Woche mit planbarer Abstimmung im Team. Weiterentwicklung im Themenfeld Performance Marketing und operative Systematik. Betriebliche Altersvorsorge. Unsere Kultur ist Du, direkt, transparent und lösungsorientiert: Wir übernehmen Verantwortung, bringen Dinge ins Ziel und halten Kommunikation kurz und klar.
So bewirbst Du Dich: Schicke Deine Bewerbung bitte per E-Mail an (Hinweis: Bitte Lebenslauf und kurze Info zu relevanten Google-Ads-Projekten und Kennzahlen beilegen. Beispiele/Cases sind willkommen.)
Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) (Teilzeit | Hamburg / Te[...] Arbeitgeber: Bayern Regional Jobs
Kontaktperson:
Bayern Regional Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) (Teilzeit | Hamburg / Te[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über teamgeist und deren Projekte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du das Performance Marketing verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, schicke eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) (Teilzeit | Hamburg / Te[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu teamgeist passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Beweise deine Skills!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Performance Marketing, besonders mit Google Ads. Zeige uns, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayern Regional Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Google Ads erfolgreich gesteuert hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit in das Gespräch einzubringen. Die Firma sucht nicht nur nach einem Experten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing und Onlinemarketing!