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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personal- und Organisationsentwicklung und fördere lebenslanges Lernen.
- Arbeitgeber: Bayernhafen Regensburg, ein innovativer Arbeitgeber mit spannenden Zukunftsprojekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Pädagogik, Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemein Leinen los! Vor allem in Zeiten von Verkehrs- und Energiewende warten bei bayernhafen viele spannende Zukunftsprojekte – dafür brauchen wir nicht nur eine leistungsfähige Infrastruktur und passgenaue Ansiedlungsflächen, sondern unser Herzstück – die Menschen! Wenn Sie Lust haben, Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung zu übernehmen, Sie sich als Kulturbotschafter nach innen und außen verstehen und Ihnen der Mehrwert Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung bewusst ist, dann sind Sie bei uns im Team mit „Heimhafen“ Regensburg richtig.
Ihr WERKZEUGKASTEN
- Studium Psychologie, Pädagogik, ggf. vergleichbare Ausbildung in themenrelevanten Bereichen, auch Quereinsteiger mit spannender Entwicklungsreise in der Persönlichkeitsentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personal- & Organisationsentwicklung in vielfältigen Unternehmensumfeldern/-strukturen
- Eigene Erfahrungen in der Persönlichkeitsentwicklung mit Wissen und Interesse für Tools, Techniken und Marktangeboten
Das WARTET auf Sie
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz
- eine umfassende Einarbeitung im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 250 Euro monatlich, zusätzlich ist Entgeltumwandlung möglich
- aufgabenorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
Ihr START bei uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen finden Sie unter.
Auszug aus der AUFGABENVIELFALT
- Sie unterstützen die strategischen Ziele und Geschäftsprozesse und leisten einen Wertschöpfungsbeitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Sie steigern Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Teams.
- Sie erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen mit Fokus auf heutige und zukünftig relevante Kompetenzfelder und fördern lebenslanges Lernen.
- Sie coachen und begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Sie sorgen für Mitarbeiterorientierung, Kundenzentrierung, Innovation, Verantwortung und Wachstum.
- Sie gewinnen, entwickeln und binden geeignete Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Sie unterstützen Vertrauensbildung, Transparenz und Nachhaltigkeit im Unternehmen.
- Sie fördern und stärken eine gesunde Unternehmenskultur und begleiten und steuern Veränderungsprozesse im Unternehmen.
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Bayernhafen GmbH & Co. KG'
Kontaktperson:
Bayernhafen GmbH & Co. KG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du dabei eingesetzt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayernhafen GmbH & Co. KG' vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du als Kulturbotschafter dazu beitragen kannst, die Unternehmenskultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf Motivation und Leistungssteigerung von Mitarbeitern.
✨Zeige Interesse an persönlicher Entwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir deine eigene Persönlichkeitsentwicklung ist. Teile, welche Tools und Techniken du kennst und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen möchtest, um anderen zu helfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder nach den Zielen des Unternehmens für die Zukunft.