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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vermietungskonzepte für geförderten Wohnraum in Bayern um.
- Arbeitgeber: Wachsendes bayerisches Wohnungsbauunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wohnen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte bezahlbaren Wohnraum und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vermietungsmanagement und gute Kenntnisse im Mietrecht.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hohem Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir schaffen überall dort bezahlbaren Wohnraum, wo in Bayern Bedarf besteht. Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Unser Erfolg basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz für nachhaltiges Wohnen in Bayern.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Vermietungskonzepten für geförderten Wohnraum (Einkommensstufen 1, 2 und 3)
- Verantwortung für die Neu- und Nachvermietung der Wohneinheiten
- Verantwortung für die Erstvermietung (von kompletten Neubauobjekten) und Nachvermietung der Wohneinheiten
- Prüfung und Dokumentation der Fördervoraussetzungen, u. a.: Einkommensstufe / Berechtigung (z. B. WBS, EKS 1 bis 3)
- Mithilfe bei Mietkalkulationen
- Koordination und Durchführung von Besichtigungsterminen (Einzel- und Sammelbesichtigungen)
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks (z. B. Behörden, soziale Träger, Kooperationspartner, Wohnungsämter)
- Steuerung von Vermarktungsmaßnahmen (z. B. Inserate, Plattformen, interne Vermietungslisten)
Anforderungen:
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau [m/w/d]; auch vergleichbare Ausbildung denkbar
- Berufserfahrung im Vermietungsmanagement, idealerweise im Wohnungsbau oder öffentlich geförderten Wohnraum, von Vorteil
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Mietrecht und Immobilienwirtschaft
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationsgeschick sowie soziales Verständnis
- Hohes Engagement und Eigeninitiative
- Hohe Flexibilität
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office; idealerweise Kenntnisse der Branchensoftware (Wowiport und Immomio)
Eine spannende Herausforderung in einem wachsenden bayerischen Wohnungsbauunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten. Selbstständige Arbeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Interdisziplinäres Team mit hohem Teamgeist und Spaß an der Arbeit. Eine attraktive tarifliche Vergütung mit interessanten Zusatzleistungen, wie z. B. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung, Essenszuschuss im Mitarbeiter-Restaurant. 30 Tage Urlaub. Es sind zwei Stellen zu besetzen. Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 12.04.2026.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Vermietungsmanager [m/w/d] Arbeitgeber: BayernHeim GmbH
Kontaktperson:
BayernHeim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermietungsmanager [m/w/d]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nimm an Online-Webinaren teil. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen klaren Vorteil!
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige deine Expertise im Bereich Vermietungsmanagement. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich optimal zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an bezahlbarem Wohnraum zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermietungsmanager [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Vermietungsmanager interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Ansatz für nachhaltiges Wohnen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayernHeim GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Ansatz für nachhaltiges Wohnen in Bayern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vermietungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Mietkalkulationen durchgeführt oder Besichtigungstermine koordiniert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mietern eingegangen bist. Teile Geschichten, die zeigen, dass du ein gutes Gespür für soziale Belange hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.