Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting und bei spannenden Projekten zur Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Die BayernLB ist eine Spezialbank, die sich auf Zukunftssektoren fokussiert.
- Mitarbeitervorteile: Lerne on the job, flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im 3. Fachsemester sein, gute Leistungen haben und teamorientiert arbeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen aufgeschlossene Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Wir alle haben als Kinder davon geträumt, Großes zu bewirken – ob als gute Feen, Stars im Rampenlicht oder Weltraumreisende im All. Höchste Zeit, dass diese Träume wahr werden!
Dein Traumschiff? Die BayernLB! Bei uns steuern wir einer blühenden Zukunft entgegen und kämpfen als #Fortschrittsfinanzierer für die Welt von morgen. Unsere Feenflügel und Raumanzüge haben wir abgelegt. Nicht aber unsere Ziele. Denen sind wir näher denn je. Als Spezialbank fokussieren wir uns auf ausgesuchte Zukunftssektoren – national wie international.
Wir verstehen unternehmerische Herausforderungen, finden optimale Lösungen und sind Partner auf Augenhöhe. Jeden Tag geben wir unser Bestes – für unsere Kunden und unsere Praktikantinnen und Praktikanten.
Du absolvierst gerade ein Studium und bist bereit, Deinen Träumen nachzujagen? Mit einem Praktikum bei uns geben wir Dir die Bühne, um Deine Karriere voranzutreiben. Worauf also noch warten? Bewirb dich jetzt, komm an Bord und starte Dein Traum-Praktikum.
Aufgabenbereiche
- Mitarbeit im Tagesgeschäft (Recruiting, Planung von Veranstaltungen usw.)
- Unterstützung bei aktuellen Projekten im Themenbereich Nachwuchskräfte- und Personalentwicklung
- Teilnahme an Auswahlverfahren zur Einstellung von Nachwuchskräften sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung
- Einblicke und Mitarbeit in der Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Statistiken
Gewünschte Qualifikationen
- Mindestens abgeschlossenes 3. Fachsemester im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Bezug auf HR
- Gute Studienleistungen
- Erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld
- Eigenständiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Aufgeschlossenheit und Offenheit für Neues
- Souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamorientierung
- Gute MS Office Kenntnisse
- Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
Warum dieser Job
Unser Antrieb: Dass Du Dich auf jeden neuen Arbeitstag freust Unser Traumschiff auf Kurs zu halten, geht nur mit glücklichen Mitarbeitenden. Sie sind unser Antrieb. Deshalb bieten wir Dir neben unseren Benefits unter anderem eine aktive Mitarbeit im Fachbereich (learning on the job)Praktikum (m/w/d) im HR - Personalentwicklung Arbeitgeber: BayernLB
Kontaktperson:
BayernLB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) im HR - Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte im HR-Bereich zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen, und sprich aktiv mit den Teilnehmenden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamorientierung und deinem Umgang mit Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in der Führungskräfteentwicklung. Informiere dich über die Programme und Initiativen der BayernLB und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) im HR - Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BayernLB und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Praktikanten erwartet und welche Projekte aktuell im HR-Bereich laufen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Studienleistungen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine MS Office Kenntnisse und Teamorientierung klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zur Personalentwicklung beitragen kannst. Betone deine Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayernLB vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zu deiner Motivation für das Praktikum oder deine Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da Teamarbeit im HR-Bereich wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erlebnisse, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil zeigen.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel, PowerPoint und Word zu demonstrieren. Du könntest auch erwähnen, wie du diese Programme in Projekten oder Präsentationen genutzt hast.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen, ist entscheidend. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben im Bereich Personalentwicklung anzunehmen.
