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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Garten- und Landschaftsbau und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Betrieb mit über 28 Jahren Erfahrung in Gartenbau und Außenanlagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Dienstwagenoption und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem herzlichen Team auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Meister oder Techniker im Gartenbau haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Betriebsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
???? Betriebsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Standort: 82335 Berg | Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung | Art: Vollzeit
Wir sind ein familiengeführter Garten- und Landschaftsbaubetrieb mit über 28 Jahren Erfahrung.
Mit einem festen Kundenstamm, gut eingespieltem Team und umfangreicher Ausstattung bieten wir private und gewerbliche Projekte im Bereich Gartenbau, Außenanlagen und Pflege. Da unser langjähriger Inhaber aus gesundheitlichen Gründen kürzer tritt, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur operativen Leitung unseres Teams.
Deine Aufgaben:
Verantwortung für die Planung, Koordination und Überwachung der Baustellen
Führung von 5 Mitarbeitern, inkl. Einsatzplanung und Qualitätskontrolle
Mitwirkung bei der Kalkulation, Angebotserstellung und Abrechnung
Kommunikation mit Kunden, Architekten und Lieferanten
Betreuung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (Nachfolgegeneration)
???? Das bringst du mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Bauleiter im Garten- und Landschaftsbau
Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellenleitung oder vergleichbarer Funktion
Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
Führerschein Klasse B (BE oder C1 von Vorteil)
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS Office, ggf. Branchensoftware)
Sprachkenntnisse in Türkisch von Vorteil
???? Was wir dir bieten:
Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Betrieb
Unbefristete Festanstellung
Option auf Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge
Moderne Maschinen und strukturierte Arbeitsweise
Ein herzliches Team, das auf Augenhöhe arbeitet
Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und Mitgestaltung
???? Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende deine Unterlagen (kurzes Anschreiben + Lebenslauf) per E-Mail an:
????
???? Fragen vorab? Ruf uns gern an: 0049 172 6968496
M. Horasan Garten- und Landschaftsbau
Kiem – Pauli – Weg 7, 82335 Berg
Nachricht / E-Mail an Inserenten schicken:
Verschicken Sie keine rechtswidrige, strafbare, werbende oder belästigende Nachricht.
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: BAYregio GmbH
Kontaktperson:
BAYregio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Firma und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Baustellenleitung und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau! Teile in Gesprächen deine Visionen und Ideen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln möchtest. Ein starkes Interesse an der Branche kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Betriebsleiters im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellenleitung oder in vergleichbaren Funktionen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position die Führung von Mitarbeitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsstärke und Teamarbeit anführen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und organisiert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAYregio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau, insbesondere zur Baustellenleitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsstärke demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über den Betrieb
Informiere dich über den Betrieb, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Art der Kunden, mit denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
