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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den Alltag der Kinder in der Kita.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen in Südfranken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf Kinderleben zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer bedeutenden Organisation und forme die Zukunft unserer Kleinsten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung, ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bayerische Rote Kreuz - Kreisverband Südfranken - zählt mit rund 18.000 Mitgliedern, etwa 2.400 ehrenamtlichen und über 800 hauptamtlichen Mitarbeitern unter anderem in den Bereichen Notfallrettung, Breitenausbildung, Hausnotruf, Menüservice, Kindertageseinrichtungen, Schulbetreuung, Integrierter Leitstelle, Pflege (im ambulanten, stationären und teilstationären Bereich) sowie Gebrauchtwaren zu den führenden Anbietern sozialer Dienstleistungen in der Region.
Für unsere BRK-Kita in Zell suchen wir zum 02.06.2025 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit - Elternzeitvertretung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für BRK Kita Spatzennest in Zell Arbeitgeber: Bayrisches Rotes Kreuz Kreisverband Südfranken
Kontaktperson:
Bayrisches Rotes Kreuz Kreisverband Südfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für BRK Kita Spatzennest in Zell
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Einrichtungsleitung in einer Kita. Besuche die Webseite des Bayerischen Roten Kreuzes, um mehr über deren Werte und Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Führungspositionen in Kitas recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Kindern. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Führungskraft in einer Kita unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für BRK Kita Spatzennest in Zell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bayerische Rote Kreuz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Bayerische Rote Kreuz und die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung in der BRK Kita Spatzennest informieren. Besuche die offizielle Website und lies dir die Informationen zu den Werten und Zielen des Unternehmens durch.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position der Einrichtungsleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung, deine Führungsqualitäten und deine Motivation, im sozialen Bereich zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse oder Nachweise, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayrisches Rotes Kreuz Kreisverband Südfranken vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Bayerischen Roten Kreuzes
Informiere dich über die Mission und die Werte des Bayerischen Roten Kreuzes. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Kindertagesstätte unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern und Mitarbeitern zeigen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Führungsstil.
✨Kenntnis über aktuelle Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent über relevante Themen zu sprechen und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Kita zu demonstrieren.
