Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Rechts- und Compliance-Technologie mit KI-gesteuerten Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Agenten für den Rechtsbereich entwickelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite eng mit den Gründern und internationalen Pionieren der Legal Tech zusammen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution im Rechtswesen und erlebe sofortige Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: bayshore entwickelt KI-Agenten für rechtliche und Compliance-Anwendungen – Software, die komplexe Regeln in klare, überprüfbare Entscheidungen umwandelt. Unsere Plattform kombiniert eine rechtliche Entscheidungsengine mit erklärbarer Automatisierung, um Unternehmen zu helfen, schneller zu agieren, ohne die Compliance zu gefährden. Zu unseren Kunden gehören einige der größten Organisationen der Welt, darunter DAX-notierte und Fortune 500-Unternehmen. Wir werden von einigen der führenden Risikokapitalfonds Europas unterstützt und stellen ein außergewöhnliches Team zusammen, um zu gestalten, wie regulierte Unternehmen KI in großem Maßstab übernehmen.
Die Rolle: Als unser (Senior) Legal AI Associate werden Sie die Grundlage der Produkt- und Ingenieurskultur von bayshore gestalten. Sie arbeiten direkt mit den Gründern und Kunden zusammen, liefern schnell und treffen Entscheidungen, die definieren, wie sich unser Stack, Produkt und Team entwickeln.
Was wir bieten:
- Echte Verantwortung: Sie gestalten das Produkt, die Architektur und die Ingenieurskultur von Anfang an.
- Geschwindigkeit und Einfluss: Keine Schichten, keine Bürokratie – Sie liefern schnell und sehen Ihre Arbeit sofort genutzt.
- Hohe Talentdichte: Wir stellen nur die Besten ein und schaffen eine Kultur von Ambition, Integrität und Wachstum.
- Lernen und Wachstum: Arbeiten Sie eng mit einem der frühen, international anerkannten Pioniere der Legal Tech zusammen.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Starke Beteiligung (nur Vollzeit), wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Perspektiven.
- Mission mit Hebel: Wir werden verändern, wie das Recht funktioniert – von manuellen Regeln und Papierkram zu Software, die sich selbst verwaltet.
Was Sie tun werden:
- Direkt mit dem Management unserer Kunden zusammenarbeiten, um deren Prozesse zu kartieren und Anforderungen zu destillieren.
- Die Entscheidungslogik von Vorschriften und den internen Richtlinien unserer Kunden verstehen.
- Rechtsabläufe unserer Kunden mit einem KI-ersten Ansatz neu gestalten.
- Rechtsregeln in Code umwandeln, den KI ausführen kann.
- Automatisieren, was früher Armeen von Compliance-Offizieren und Anwälten erforderte.
- Die Produktentwicklung durch enge Feedbackschleifen mit den Nutzern der Kunden beeinflussen.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Rechtswissenschaften mit herausragender Leistung (vollbefriedigend oder gleichwertige internationale Note oder andere Nachweise über herausragende Expertise).
- Relevante Berufserfahrung im Recht oder verwandten Bereichen (insbesondere Pharma, Verteidigung oder Finanzen).
- Glauben, dass KI viele Aspekte der juristischen Arbeit übernehmen kann.
- Komfortabel im Umgang mit Computern und deren Anweisung mit einer für Juristen entwickelten Programmiersprache (wir bringen Ihnen die Sprache bei).
- Schnell handeln, klar denken und Verantwortung übernehmen.
- Bevorzugen Einfachheit gegenüber Abstraktion und Lieferung gegenüber Reden.
- Genießen die Arbeit mit Kunden und haben ein starkes Geschäftssinn, wobei der Wert für die Kunden im Vordergrund steht.
- Etwas Bedeutendes aufbauen wollen und jeden Tag Ihren Einfluss sehen.
- In frühen Startups gedeihen: keine Prozesse, hohe Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und Unklarheit.
Standort & Logistik:
- Standort: München, vor Ort.
- Start: ASAP.
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt vergleichbar mit einer Kanzlei (Gehalt + Beteiligung + Bonus).
Die Gründer: Wir sind ein kleines, engagiertes Gründerteam – Philipp Wiegand (GTM), Paul F. Welter (Legal AI) und Erik Krauter (Produkt) – die gerne nah am Kunden bauen. Philipp und Paul haben sich erstmals an der Stanford University zusammengetan; Philipp und Erik sind Alumni des Manage and More Stipendiums.
(Senior) Associate, Legal AI (m/f/d) Arbeitgeber: Bayshore
Bayshore ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Legal Tech Innovation zu arbeiten. Mit einer Kultur, die von Eigenverantwortung, Schnelligkeit und hohem Talent geprägt ist, können Sie direkt mit den Gründern und namhaften Kunden zusammenarbeiten, um bedeutende Veränderungen in der Rechtsbranche zu bewirken. In München gelegen, profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, das sowohl Gehalt als auch Beteiligungen umfasst, und haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Associate, Legal AI (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im rechtlichen Bereich und deine Begeisterung für KI am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Bewerber kennenzulernen, die sich für unsere Mission begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Sprich darüber, wie du denkst, dass KI die Rechtsbranche verändern kann. Deine Vision und dein Engagement können den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Associate, Legal AI (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als (Senior) Legal AI Associate interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Zeig uns, was du kannst und was du für unser Team mitbringst!
Beziehe dich auf unsere Mission!:Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision passen, die Art und Weise, wie Recht funktioniert, zu verändern. Zeig uns, dass du die Bedeutung von AI im rechtlichen Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayshore vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von bayshore vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung von KI-Lösungen im rechtlichen Bereich beitragen können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe rechtliche Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Begeisterung für KI
Bayshore sucht jemanden, der an die Möglichkeiten von KI im Rechtsbereich glaubt. Bereite dich darauf vor, deine Sichtweise über die Zukunft der Rechtsarbeit und die Rolle von KI zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Vision für die Branche.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
