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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Arbeitsrecht und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: BayWa AG – ein modernes Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Starker kollegialer Zusammenhalt, Top-Einarbeitung und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsprozesse und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Staatsexamen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Raum für selbstständiges Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht role at BayWa AGUnternehmensbeschreibung Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum. Heute ist die BayWa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land.StellenbeschreibungIhre spannenden Aufgaben:Beratung aller HR-Bereiche, der HR Business Partner und Führungsebenen des BayWa Konzerns zu Fragen aus dem individuellen und kollektiven ArbeitsrechtFormulierung von Betriebsvereinbarungen, Steuerung und Koordination der beteiligten Fachabteilungen und Begleitung der entsprechenden Verhandlungen mit den zuständigen BetriebsratsgremienGestaltung und Aktualisierung von VertragsvorlagenVertretung vor der ArbeitsgerichtsbarkeitDurchführung von arbeitsrechtlichen Inhouse-SchulungenQualifikationenDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches StaatsexamenVertiefte Kenntnisse im Individual- und KollektivarbeitsrechtBerufserfahrung als Unternehmensjurist / Legal Counsel (m/w/d)Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, eine starke Dienstleistungsorientierung und pragmatisches GeschickFreude am Gestalten von Arbeitsrechts- und PersonalprozessenKommunikationsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an TeamgeistBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenZusätzliche InformationenIn Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:Einen starken kollegialen ZusammenhaltEine Top-Einarbeitung in einem klasse TeamVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen ArbeitenPerfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: U- Bahn Haltestelle Arabellapark 5 Minuten entferntDas klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf Website. Für Rückfragen ist Klaus Fuß gerne für Sie da: +49 / 89 / 9220 – 2605.BayWa AG, Bewerber Service, Kennziffer REF8649X, Stahlgruberring 8, 81829 München, jobs@baywa.com #J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Baywa AG
Kontaktperson:
Baywa AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baywa AG vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die BayWa AG und ihre Geschäftsfelder. Verstehe, wie das Arbeitsrecht in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens eine Rolle spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht demonstrieren. So kannst du deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit HR-Bereichen und Betriebsräten. Zeige, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
