Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Baywa AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate umfassend im Arbeitsrecht und gestalte Betriebsvereinbarungen.
  • Unternehmen: BayWa AG, ein modernes Handelsunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Finanzielle Zuschüsse, Gesundheitsschutz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kollegiales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme I Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum. Heute ist die BayWa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land.

Wir suchen für unsere HR Organisationseinheit Arbeitsrecht & Grundsatzfragen am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Ihre Aufgaben:

  • Umfassende arbeitsrechtliche Beratung der Unternehmensgruppe, insbesondere der HR Business Partner
  • Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie den Betriebsratsgremien
  • Rechtliche Begleitung von Transformations- und Restrukturierungsprojekten
  • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertragsmustern und arbeitsrechtlichen Standards
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Themenkomplexen, teilweise in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
  • Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen für Führungskräfte und Corporate HR

Ihr Profil:

  • Volljurist (m/w/d) mit zwei juristischen Staatsexamina
  • Einschlägige Berufserfahrung im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht (idealerweise > 3 Jahre), erworben in einem Unternehmen und/oder einer Kanzlei
  • Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, pragmatische und rechtssichere Lösungen zu entwickeln
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit schneller Auffassungsgabe, starker Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtem Teamgeist
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:

  • Eine erstklassige Einarbeitung in ein kollegiales, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
  • Finanzielle Zuschüsse, wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
  • Einen umfassenden Gesundheitsschutz
  • Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: U-Bahn Haltestelle Arabellapark 5 Minuten entfernt
  • Ein umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung.

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Website. Für Rückfragen steht Ihnen Klaus Fuß unter +49 (1514) 4024518 zur Verfügung.

BayWa AG, Bewerber Service, Kennziffer REF9608D Stahlgruberring 8, 81829 München jobs@baywa.com

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Baywa AG

Die BayWa AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine erstklassige Einarbeitung in einem kollegialen und unterstützenden Team bietet, sondern auch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für selbstständiges Arbeiten. Mit einem umfassenden Gesundheitsschutz, finanziellen Zuschüssen wie Kinderbetreuungszuschüssen und einem umfangreichen Seminarprogramm zur Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ist der Standort München optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden, was die Erreichbarkeit erleichtert.

Baywa AG

Kontaktdaten:

Baywa AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Firma und ihre Werte kennst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei BayWa arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen

Arbeitsrechtliche Beratung
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Rechtliche Begleitung von Transformationsprojekten
Erstellung von Vertragsmustern
Bearbeitung gerichtlicher Themen
Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
Konzeption von Inhouse-Schulungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baywa AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. BayWa legt großen Wert auf Versorgungssicherheit und nachhaltige Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor

Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Arbeitsrecht auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist starke Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit HR-Partnern und Betriebsräten zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.