Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene und überwache moderne Anlagen zur Saatgutproduktion.
- Unternehmen: BayWa Agrarhandel GmbH - ein innovatives Agrarhandelsunternehmen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung in der Agrar- oder Lebensmittelindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Als regional verankertes und international agierendes Agrarhandelsunternehmen liegt unser Schwerpunkt in der Erfassung und Vermarktung von Getreide, Leguminosen und Ölsaaten sowie dem Vertrieb von Saatgut, Betriebsmitteln und Futtermitteln in den Bundesländern Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Die BayWa Agrarhandel GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des BayWa Konzerns. Willkommen bei der BayWa Agrarhandel GmbH in Hainichen.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Anlagenbedienung: Sie steuern, überwachen und reinigen die SPS-gestützten Anlagen zur Saatgutaufbereitung, -sortierung und -beizung.
- Prozessüberwachung: Sie kontrollieren die laufende Produktion, sichern die Qualitätsstandards und beheben kleinere technische Störungen eigenständig.
- Warenannahme & Lagerung: Sie übernehmen die fachgerechte Annahme, Qualitätskontrolle, Einlagerung und den internen Transport von Rohwaren.
- Abfüllung & Verpackung: Sie bedienen die automatischen Abfüll- und Verpackungslinien und bereiten die fertigen Saatgutsäcke oder Big Bags für den Versand vor.
- Dokumentation: Sie führen Chargenprotokolle und halten die strengen Hygiene- sowie Arbeitssicherheitsvorschriften lückenlos ein.
Qualifikationen
Ihr Profil:
- Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. als Müller/Verfahrenstechnologe für Mühlen- und Futterwirtschaft, Fachkraft für Agrarservice, Landmaschinenmechatroniker) oder eine vergleichbare Qualifikation mit landwirtschaftlichem Bezug.
- Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, der Lebensmittel- oder Agrarindustrie mit. Quereinsteiger mit hoher technischer Affinität sind ebenfalls willkommen.
- Fahrbereitschaft: Ein gültiger Gabelstaplerschein ist von Vorteil (bzw. die Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben).
- Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick und die Bereitschaft zur Schichtarbeit (insbesondere in der Hauptsaison) aus.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Dokumentationen und Systembedienungen.
Zusätzliche Informationen
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisenresistenten, systemrelevanten Branche.
- Vergütung: Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung zzgl. Schichtzulagen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie planbare Arbeitszeiten.
- Entwicklung: Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Staplerschein, Schulungen zur Anlagentechnik).
- Extras: Moderne Arbeitskleidung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf www.baywa.com/karriere. Für Rückfragen ist Clemens Voigt gerne für Sie da: +49 151 4402 4259.
BayWa AG, Bewerber Service, Kennziffer REF10330J, Stahlgruberring 8, 81829 München
Anlagenfahrer / Anlagenbediener (m/w/d) in der Saatgutproduktion Arbeitgeber: BayWa Agrarhandel
Die BayWa Agrarhandel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen, wie einem Kinderbetreuungszuschuss, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
