Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d)

Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d)

Wolfratshausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Team im Gartenmarkt mit Fokus auf Kundenservice.
  • Unternehmen: BayWa Bau & Gartenmärkte - familiäre Wurzeln und ein starkes Wachstum.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten durch interne Programme und praxisnahe Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel und gärtnerische Fachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf ́s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Eigenverantwortliche Leitung des Gartenmarktes dabei berichten Sie direkt an die Marktleitung Als Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr Team Sie stellen unsere Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen, etc. sicher Sie haben Spaß am Handel(n) Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel sammeln Sie haben gärtnerische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse und besitzen darüber hinaus Sachkundenachweis Pflanzenschutz nach § 9 Pflanzenschutzgesetz Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels - dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher Familiäre Arbeitsatmosphäre "Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir usere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Aufstiegsmöglichkeiten Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen. Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.

Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG

Die BayWa Bau & Gartenmärkte bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Qualifizierungsprogrammen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten aus den eigenen Reihen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und praxisnahen Einarbeitungskonzepten, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.

BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Gartenbranche hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenzen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deinen Führungsstil.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Kundenberatung
Warenpräsentation
Produktverfügbarkeit
Einzelhandelserfahrung
gärtnerische Fachkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Führungserfahrung:Da du als Führungskraft bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Kundenorientierung im Fokus:In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir der Kunde ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen gefunden hast und wie du die Kundenzufriedenheit steigern konntest.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Wertschätzung, die bei BayWa Bau & Gartenmärkte großgeschrieben wird. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in diese Kultur einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Kundenorientierung betonen

Da der Kunde im Mittelpunkt steht, solltest du während des Interviews betonen, wie du kundenorientierte Prozesse sicherstellst. Zeige auf, wie du durch zielgruppengerechte Kommunikation und Warenpräsentation den Kundenservice verbessert hast.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige Interesse an den individuellen Qualifizierungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten, die BayWa bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Führungspositionen zu besetzen.