Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.

Für unseren Markt in Templin suchen wir Sie als Marktleiter

IHR BEITRAG:

1. Eigenverantwortliche Leitung des Bau- und Gartenmarktes – dabei berichten Sie direkt an die Distriktleitung
2. Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und Ableitung entsprechender Maßnahmen bei Bedarf
3. Führung und Entwicklung Ihres Teams
4. Fokus auf kundenorientierte Prozesse – neben der Kundenberatung auch die Warenpräsentation und -verfügbarkeit
5. Verantwortung für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung

IHRE FÄHIGKEITEN:

1. Sie haben Spaß am Handel(n)
2. Sie haben bereits Führungserfahrung – vorzugsweise im Einzelhandel
3. Sie haben handwerkliche, technische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse
4. Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels – dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher
5. Sie sind das Verkaufstalent
6. Organisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich

UNSER ANGEBOT:

Wir bieten eine individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt. Wir sind ein Team – eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten Ihnen zahlreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und vieles mehr gehören bei uns zum Standard.

• Familiäre Arbeitsatmosphäre – „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden.
• Urlaub – Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
• Entwicklung – Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Dabei bieten wir auch individuelle Coachings an.
• Aufstiegsmöglichkeiten – Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten.
• Qualifizierung – Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
• Jobrad – Auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
• Betriebliche Altersvorsorge – Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Einarbeiten – Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung online über das Bewerbungsformular. So stellen wir die datenschutzrechtlichen Bestimmungen bei der Verarbeitung Ihrer Daten sicher. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf Sie zu.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen, vor allem Punkt L. Bewerbermanagement:

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