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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Bau- und Gartenmarkt eigenverantwortlich und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: BayWa Bau & Gartenmärkte - familiäre Wurzeln und ein starkes Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Respektvoller Umgang und Aufstiegschancen durch interne Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine kundenorientierte Atmosphäre und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und handwerkliche Kenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.
- Eigenverantwortliche Leitung des Bau- und Gartenmarktes - dabei berichten Sie direkt an die Distriktleitung.
- Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und Ableitung entsprechender Maßnahmen bei Bedarf.
- Führung und Entwicklung Ihres Teams.
- Fokus auf kundenorientierte Prozesse, einschließlich Kundenberatung, Warenpräsentation und -verfügbarkeit.
- Verantwortung für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung.
- Freude am Handel.
- Führungserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel.
- Handwerkliche, technische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse.
- Kundenorientierte Kommunikation zur Sicherstellung der Abläufe.
- Verkaufstalent.
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative.
Wir bieten eine individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt. Wir sind ein Team - eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir zahlreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und vieles mehr gehören bei uns zum Standard.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre: „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden.
- Urlaub: Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- Entwicklung: Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme, einschließlich Coachings.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Wir versuchen, unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen.
- Qualifizierung: Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Einarbeiten: Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.
Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die BayWa Bau & Gartenmärkte, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du ein Verkaufstalent bist und Spaß am Handel hast – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Einzelhandel.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team geführt und Kunden begeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei BayWa.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BayWa Bau & Gartenmärkte verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deinen Kundenfokus verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als Marktleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team bei BayWa wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung gestaltet?' oder 'Welche Qualifizierungsmaßnahmen bieten Sie an?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.