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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Bau- und Gartenmarkt eigenverantwortlich und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: BayWa Bau & Gartenmärkte - familiäre Atmosphäre mit starken Wurzeln.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und handwerkliche Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Respektvoller Umgang und Aufstiegschancen durch interne Qualifizierungsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.
- Eigenverantwortliche Leitung des Bau- und Gartenmarktes - dabei berichten Sie direkt an die Distriktleitung.
- Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und Ableitung entsprechender Maßnahmen bei Bedarf.
- Führung und Entwicklung Ihres Teams.
- Fokus auf kundenorientierte Prozesse - neben der Kundenberatung auch die Warenpräsentation und -verfügbarkeit.
- Verantwortung für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung.
- Freude am Handel.
- Führungserfahrung - vorzugsweise im Einzelhandel.
- Handwerkliche, technische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse.
- Kundenorientierung und zielgruppengerechte Kommunikation.
- Verkaufstalent.
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative.
Wir bieten eine individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt. Wir sind ein Team - eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir zahlreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Individuelle Programme zur Unterstützung bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungspositionen.
- Aufstiegsmöglichkeiten durch Besetzung von Führungspositionen aus eigenen Reihen.
- Breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte für einen guten Start – auch für Quereinsteiger.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter:in bewirbst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und den Führungskräften, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei BayWa arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die BayWa im Bau- und Gartenmarkt hat. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungsmöglichkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Marktleiter? Deine Leidenschaft für den Handel und die Kundenorientierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BayWa Bau & Gartenmärkte verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kunde im Mittelpunkt steht, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir eine kundenorientierte Arbeitsweise ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder wie du dein Team motiviert hast, den Kundenservice zu verbessern.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unterstützung, die dir geboten wird.