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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Bau- und Gartenmarkt eigenverantwortlich und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: BayWa Bau & Gartenmärkte mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Karriere mit individuellen Coachings und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem respektvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und handwerkliche oder kaufmännische Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.
- Eigenverantwortliche Leitung des Bau- und Gartenmarktes - dabei berichten Sie direkt an die Distriktleitung.
- Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team.
- Ihr Fokus liegt bei allen Prozessen auf dem Kunden - neben der Kundenberatung auch die Warenpräsentation und -verfügbarkeit.
- Sie sind verantwortlich für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung.
- Sie haben Spaß am Handel(n).
- Sie haben bereits Führungserfahrung - vorzugsweise im Einzelhandel.
- Sie haben handwerkliche, technische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse.
- Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels - dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher.
- Sie sind das Verkaufstalent.
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten eine individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt. Wir sind ein Team - eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten Ihnen zahlreiche Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und vieles mehr gehören bei uns zum Standard.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden.
- Urlaub: Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
- Entwicklung: Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Dabei bieten wir auch individuelle Coachings an.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten.
- Qualifizierung: Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Einarbeiten: Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.
Kontaktperson:
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Marktleiter? Deine Leidenschaft für den Handel sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BayWa Bau & Gartenmärkte verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Marktleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle als Marktleiter steht der Kunde im Mittelpunkt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Entscheidungen getroffen hast und wie du sicherstellst, dass dein Team ebenfalls kundenfreundlich agiert.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.