Teamleiter / Bereichsleiter Bau- u. Gartenmarkt (m/w/d)

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position. Eigenverantwortliche Leitung des Bau- u. Gartenmarktes dabei berichten Sie direkt an die MarktleitungAls Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr TeamIhr Fokus liegt bei allen Prozessen auf dem Kunden – neben der Kundenberatung auch die Warenpräsentation und -verfügbarkeitSie stellen unsere Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen, etc. sicherSie sind mitverantwortlich für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. UrlaubsplanungSie steuern Ihren Verantwortungsbereich anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen abSie haben Spaß am Handel(n)Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel sammelnSie haben handwerkliche, technische und/oder kaufmännische FachkenntnisseDer Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels – dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicherSie sind das VerkaufstalentOrganisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlichWir sind ein Team – gegenseitige Rücksichtnahme und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits an – eine Auswahl zeigen wir Ihnen hier Familiäre Arbeitsatmosphäre „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden. Urlaub Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. Entwicklung Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir usere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Dabei bieten wir auch individuelle Coachings an. Aufstiegsmöglichkeiten Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten. Qualifizierung Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen. Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Einarbeiten Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger. Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung