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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gartenmarkt und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: BayWa Bau & Gartenmärkte ist ein familiäres Unternehmen mit starken Wurzeln und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und forme gemeinsam die Zukunft des Gartenmarktes.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Leidenschaft für den Gartenbereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag aufs Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.
Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d) Arbeitgeber: BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Messen im Gartenmarkt-Bereich, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und teile deine Begeisterung für die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BayWa. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gartenmarkt! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Bereichs und wie du das Team motivieren würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BayWa Bau & Gartenmärkte. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Bereichsleiter im Gartenmarkt wichtig sind. Betone Führungserfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Gartenmarkt und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gartenmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gartenmarkt. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In einer familiären Arbeitsatmosphäre ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Kollegen und Kunden kommunizierst und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
✨Sei offen für Feedback und Weiterentwicklung
Unterstreiche deine Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
