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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gartenmarkt und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: BayWa Bau & Gartenmärkte mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzung, persönliche Entwicklung und Unterstützung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für den Gartenmarkt.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Gartenmarktes dabei berichten Sie direkt an die Marktleitung
- Als Teil des Marktleitung-Teams führen und entwickeln Sie Ihr Team
- Ihr Fokus liegt bei allen Prozessen auf dem Kunden – neben der Kundenberatung auch die Warenpräsentation und -verfügbarkeit
- Sie stellen unsere Profi-Services wie Kundentermine, Bestellkäufe, Store-Order sowie Produktvorführungen, etc. sicher
- Sie sind mitverantwortlich für eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung
- Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich anhand betriebswirtschaftlicher Kennziffern und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ab
Profil
- Sie haben Spaß am Handel(n)
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft, vorzugsweise im Einzelhandel sammeln
- Sie haben gärtnerische und/oder kaufmännische Fachkenntnisse und besitzen darüber hinaus Sachkundenachweis Pflanzenschutz nach § 9 Pflanzenschutzgesetz
- Der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handels – dabei stellen Sie durch zielgruppengerechte Kommunikation die Abläufe sicher
- Sie sind das Verkaufstalent
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten
Wir sind ein Team – gegenseitige Rücksichtnahme und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits an – eine Auswahl zeigen wir Ihnen hier
Familiäre Arbeitsatmosphäre
„Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden.
Urlaub
Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche.
Entwicklung
Bei der Übernahme neuer Aufgaben oder Führungsposition unterstützen wir usere Mitarbeiter durch individuelle Programme. Dabei bieten wir auch individuelle Coachings an.
Aufstiegsmöglichkeiten
Wir versuchen unsere Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen. Mit entsprechender Unterstützung durch unser Qualifizierungsprogramm bieten sich viele Möglichkeiten.
Qualifizierung
Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Einarbeiten
Durch strukturierte, fokussierte und praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start – auch für Quereinsteiger.
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Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d) Arbeitgeber: BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Team passen und ihre Ideen einbringen wollen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Philosophie verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Bereichsleiter Gartenmarkt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Werte ein. Erkläre, warum du bei BayWa Bau & Gartenmärkte arbeiten möchtest und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BayWa Bau & Gartenmärkte. Zeige im Interview, dass du die familiären Wurzeln und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Gartenmarkt oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!